您要问社保补缴工资凭证的是单位给员工补交几年前的社保社保补缴工资凭证，单位不提供原始凭证社保补缴工资凭证，单位和员工签怎么办吗社保补缴工资凭证？方法如下社保补缴工资凭证：与单位书面沟通，说明情况并提供其他证明材料，要求单位提供原始凭证。
第六条：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：“用人单位的书面记录”就是原始工资发放凭证啦。
提供工资条等证明材料：工资条没有法律效应，但可以作为工资额度的参考，可以携带本人身份证和社保卡到社保部门办理补缴手续。
法律分析：需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录(地税打印，盖公司财务章)。
法律主观：一般是可以补缴的，要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。 个人如何 补缴养老保险 ： （1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
一式两份并加盖公章； 补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
法律分析：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。
提供工资条等证明材料：工资条没有法律效应，但可以作为工资额度的参考，可以携带本人身份证和社保卡到社保部门办理补缴手续。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。补缴社保时，需要携带工资发放表，劳动合同。除此之外会计凭证，就是会计进行工资账务处理的记账凭证。
员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件；员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。
应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
具体操作步骤包括确定补缴金额、调整会计分录以及进行后续处理。确定补缴金额 在进行社保补缴分录操作前，首先需要确定补缴的金额。这通常根据企业或个人应缴未缴的社保费用、补缴期限以及相关规定来计算。
汇算清缴补交社保账务处理首先，在社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来核算。
找单位人事部门补缴：找不到工资表去单位人事部门都有办理社保的相关资料，可以提供给员工，用于社保补缴。
找不到原始工资表可以找原单位提供工资发放记录。一般企业或单位都会保留原始材料，并进行统一保管，被销毁的可能性比较小。可以回原单位找相关管理人员，开具一份。
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~没有工资表，如何补交养老保险：补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。
法律主观：一般是可以补缴的，要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。 个人如何 补缴养老保险 ： （1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
可以去补档。去档案馆查找入厂凭证。在原工作单位查找每年的原始凭证，如录用手续、工资表、工人名册等等。然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了。
办理退休需要户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。
由工作单位办理退休手续。目前没工作单位的。前往当地的人社部门咨询办理手续。带着身份证，社保卡，如果是本地常住户口，带着户口本，到投保地社保服务中心，提出退休申请，工作人员会引导你办完一切手续。
在办理退休手续时需要到当地的社保局办理参保人退休手续。需要的资料：需要本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表。
法律分析：需要确定个人的档案所在地，查询档案保管费用，然后带上自己的档案费用、身份证及复印件、劳动保障卡去户籍所在地的人社局劳动保障中心办理退休手续。
