法律分析：劳动者是不可以跟公司谈不用交社保的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
法律分析：是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。
不可以跟公司谈不用交社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的。社会保险属于强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
法律主观：劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。
自己不可以要求公司不去交社保。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果公司不交社保的，社保经办机关会责令其补缴，并依法给予其行政处罚。
一般入职的员工都会选择交五险一金，要是你换公司了，那就再转到新公司就好了，要是你以后不上班了，那自己再把保险补齐就好了。
如果你还在职，就不可以，受聘于单位缴纳社保社会劳动保障法规定是强制性的，你个人没有自主选择不缴纳的权利，除非你拍屁股走人。
如果休息不上班以后再打算上班可以跟公司协商让他们给你先买费用由你个人承担，也可以断两个月不买也行，如果彻底不想上班了有了自己的事业可以以自由职业的身份在社区办理社保。
你自己可以去找一家人力资源公司挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源公司去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前公司交的社保都是有用的。
用工单位必须为职工参加社会保险，所以正常情况下企业是不会问需不需要参加社保的。如果企业问的话，说明这个企业不是合法的企业，那么尽量不要在这个单位就职，否则的话工资都无法保证。
所以你自己要权衡一下，你能不能拿出这笔钱，如果补缴前面2年的社保公积金的挂，你个人大概要承担近5万元。这个还是按照最低缴费基数计算的。你可以想一下，再做约定。
城镇职工由用人单位在公司注册地统一办理公司谈社保，按照在岗职工公司谈社保的规定统一缴纳五险或是四险公司谈社保；灵活就业人员在户籍地公司谈社保的乡镇或是街道社保服务中心办理，或是自行在网上登记办理，只能办理养老保险和医疗保险。
如果你还在职，就不可以，受聘于单位缴纳社保社会劳动保障法规定是强制性的，你个人没有自主选择不缴纳的权利，除非你拍屁股走人。
个人自己缴纳社保的流程：去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
首先并没有没有名额这一说法，只要你在广州工作，就可以在广州买社保。你们公司是因为广州的缴费基数比东莞的高，不愿意缴纳较高的保险费用才会将你们的社保放到东莞去。
1、法律分析：公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。
2、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。
3、法律分析：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
4、企业缴纳的社保有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
其说法如下：首先，感谢老板一直以来给予我们员工的关照和关心。作为员工的我们也希望公司能够更加关爱我们的生活，让我们工作更加安心、放心。在这里，我想和老板商量一件事情，就是为员工提供社保福利。
社保申请书一：尊敬的公司领导：你们好！本人于XX年月日开始参加工作，已正式成为公司的一名职员。
强调员工福利：员工可以向老板强调购买社保的好处，特别是对员工来说。社保可以为员工提供养老、医疗、工伤等方面的保障，增加员工的安全感和幸福感，也有助于提高员工的工作积极性和忠诚度。
公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。我很珍惜并且热爱这份工作，为了更好的投入工作，长久的成为开元的员工，本人申请参加社会养老保险。在此，特向公司申请帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，感谢。
与其他同事交流：你可以与其他同事交流，了解他们是否已经参加了社保，以及他们是否与老板进行了交流。这可以帮助你获得一些灵感和建议，也可以增加你的信心。
微信跟老板说买社保可以参考以下方式：以积极的态度进行沟通：在微信与领导谈论社保问题时，需要保持积极的态度和语气。提供合理的解决方案：与领导谈论社保问题时，可以提供一些合理的解决方案。
