1、劳动者因工伤离职后，如果依法应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，可直接通过提出申请、向社保经办机构的上级主管部门投诉、向单位的调解委员会申请调解等方式来取得。
2、一次性工伤医疗补助金可以由用人单位向社会保险基金管理局申请，审核通过及资金到账后转给员工，也可以员工本人携带相关资料到社会保险基金管理局工伤赔付窗口申请领取一次性工伤医疗补助金。
3、申请一次性工伤医疗补助金需要提供工伤认定书、医疗诊断证明、身份证复印件、工作证明、收入证明以及其他可能的辅助材料。申请者需按照相关部门的要求进行提交和审核，以确保申请的顺利进行。
4、年东莞一次性伤残补助金申领流程如下：申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。
5、一次性伤残医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。
6、法律主观：一次性工伤医疗补助金的申请办法：如果工伤职工本人提出与单位解约的，职工本人可以携带本人的身份证明、离职证明等材料，前往当地的社保经办机构，请求由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
1、向所在单位提出工伤认定申请工伤救济基金； 单位应在接到申请后30日内完成工伤认定并出具工伤认定书； 持工伤认定书向社会保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金； 社会保险经办机构审核通过后工伤救济基金，将补助金发放到申请人账户。
2、劳动者因工伤离职后，如果依法应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金工伤救济基金的，可直接通过提出申请、向社保经办机构工伤救济基金的上级主管部门投诉、向单位的调解委员会申请调解等方式来取得。
3、准备相关证明材料：在申请领取一次性医疗补助金之前，需要准备相关证明材料，包括但不限于工伤认定书、伤残鉴定结论、身份证、解除劳动关系证明等。
1、工伤赔偿款因为公司破产原法人无资产导致无法执行的时候，可以直接到劳动局或者是人社局进行登记救助。工伤赔付原则上是专款赔付，不能动用社保基金的。
2、综上所述，用人单位拒绝支付医疗费的可以根据不同情况决定是先向劳动行政部门投诉，还是走一般的劳动仲裁程序，最后到法院起诉。不过切记，不论是哪一种仲裁程序，在仲裁时都可以要求先予执行，以应对无钱治病的窘境。
3、单位不肯赔偿工伤补偿金，按目前的做法，就算你去申请社保局先行支付，他们也是不会受理的，虽然工伤保险条例有这样的规定，但是实际上是无法操作的。
4、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
5、如果家属提起工伤认定，被社保部门认定属于工伤，那么员工应负的50%的责任就属于工伤责任。
6、由工伤保险基金先行支付，有权向第三人追偿。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤保险基金是工伤救济基金我国为工伤救济基金了保证工伤职工能够获得及时地援助体验幸福工伤保险赔偿而筹资的工伤保险制度。工伤保险基金付款的一个项目主要包含医疗费、康复费用、住院治疗伙食补助、伤残津贴和死亡补助金费等费用。
工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇，国家通过立法，按法定程序建立起来的专项资金，是社会保险基金的组成部分。
工伤保险基金是指社会保险经办机构或者税务机构通过各种方式征集的，用于工伤保险事业开支的专项基金。
工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金，这是实施工伤保险的基础，工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。
工伤保险基金，顾名思义，是指用于工伤保险的资金池。它是由企业和员工共同缴纳的一定比例的费用所形成。基金主要用于赔付因工作岗位上受伤或患病而导致的医疗费、工伤赔偿金、亡故补助金等费用。
工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金，这是实施工伤保险的基础。
法律分析：工伤保险承担的项目工伤救济基金，主要有：医疗费工伤救济基金，住院费工伤救济基金，住院伙食补助费，伤残一次性补助费，一到四级伤残按月发放的伤残津贴，死亡丧葬费，死亡一次性补助，死亡供养亲属的抚恤金，达到护理等级的护理费，伤残职工的辅助器具费。
这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
统一专享工伤险计划方案与个人社保彻底连接，补充工伤救济基金了一次性伤残就业补助金的赔付。
1、工伤保险基金在社会保险行政部门申请。符合条件的申请人向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料工伤救济基金，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书工伤救济基金，由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。
2、受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
3、法律分析工伤救济基金：申请工伤一般是用人单位在事故之后的1个月内向当地的人力资源与社会保障局申请。
4、工伤保险的网上申报流程工伤救济基金：先登录当地的人社局的官网，找到工伤保险的界面工伤救济基金；然后进入工伤保险的申报系统；再依法填写相关的申报信息，提交相关的申报材料；最后点击提交，由社保行政部门予以审核。
5、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则 工伤 职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
