1、两者的设立目的不同，工伤保险是政府的一项社会保障政策，这是法律强制性规定用人单位必须要为劳动者购买的保险，而人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标，没有法律的强制性规定，可以由公民自愿决定是否购买。
2、工伤社会保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准。
3、实施方式不同。工伤保险是强制性保险，人身意外伤害险的实施是在双方自愿基础上产生的。实施范围不同。
4、实施目的不同 工伤保险是政府的一项社会保障政策，人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标。实施方式不同 工伤保险是强制性保险，人身意外伤害险的实施是在双方自愿基础上产生的。实施范围不同。
5、法律分析：国家工伤保险属于社保范畴的险种，国家规定所有企业必须为员工办理工伤保险；而人身意外险属于商业险范畴。
可以。工伤无法得到赔偿，可以通过人身损害赔偿程序来寻求赔偿。可以寻求民事诉讼、调解、仲裁等途径来维护自己的合法权益。
工伤不能按人身损害赔偿，但工伤是由第三人造成的，劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿。
法律分析：可以，如果不属于工伤的话，存在责任方就可以进行人体损伤的伤残鉴定，要求对方承担赔偿责任。
法律分析：工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
1、法律分析工伤和人身伤害：区别有两个。第一工伤和人身伤害，发生的基础关系不同：工伤的前提是劳动关系。人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。处理机构不同：工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理。
2、法律分析：在工伤认定中工伤和人身伤害，如果因工作原因，不论是事故伤害，还是意外伤害，都是可以认定为工伤的。
3、工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整。处理机构不同。工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理工伤和人身伤害；而一般人身伤害直接由法院受理和审理。伤残鉴定机构不同。举证责任不同。赔偿主体不同。责任划分不同。
4、法律分析：受伤时所处的关系不同，工伤一般是指在有劳动关系在身的情况，而一般的人身伤害则没有劳动关系。受伤后的赔偿不同，一般的人身伤害赔偿会根据当事人是城镇还是农村居民来进行赔偿，而工伤赔偿则不存在这种区别。
5、法律分析：工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别有：发生的基础关系不同。赔偿标准不同。适用法律不同。处理机构不同。伤残鉴定机构不同。举证责任不同。赔偿主体不同。责任划分不同。
6、人身伤害与工伤赔偿是两种不同的法律概念，它们在定义、适用范围和赔偿标准等方面存在显著的区别。
法律分析：标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。
法律分析：人身损害和工伤赔偿钱数不可比较，因为赔偿的内容不同，赔偿的主体不同、赔偿的方式不同。
人身损害的伤残鉴定，重点是身体伤残和对生活的影响。受害者按哪个标准鉴定取决于受伤性质，工伤进行劳动能力鉴定，人身损害进行伤残鉴定。工伤鉴定赔付的多。
