一次性生育补贴标准为：流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元。符合法定条件的男性参保职工连续正常缴纳生育保险费满一年以上，且配偶符合国家生育政策、未列入生育保险范围的，可申请享受一次性生育补贴。
老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
男方生育险报销的标准是：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。
对于男方生育险的报销比例其实各地的标准都是有所不同的，具体还需要咨询当地的社保机构，以成都市的标准为例：妊娠满7个月，并且是实行剖宫生产的，一次性补贴1500元。妊娠满7个月生产的，一次性补贴1000元。
法律主观：男职工生育保险在报销方面，是需要区分不同情况报销的。一般男职工可申请享受一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
女方自己缴纳的 生育保险 可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。 享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。
1、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
2、男人缴纳生育保险，可以享受的生育保险待遇。若职工有未就业的配偶，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。男女方都可以报销计划生育的医疗费用。
3、法律主观：陪产假；参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。
1、法律分析：主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇”男方社保生育险包括什么，男职工参保生育保险是为了将女职工男方社保生育险包括什么的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数男方社保生育险包括什么的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
2、社保中的生育保险对于男性参保者主要有以下用途：配偶生育时的经济支持：如果男性参保者的配偶未参加生育保险或不符合领取生育保险金的条件，男性参保者可以申请领取一定比例的生育津贴，以减轻家庭在配偶生育期间的经济压力。
3、享受计划生育手术报销：参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，也是可以享受到报销的。
4、法律分析：男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
