1、一个一般都算是工伤工伤手脚擦伤，但是具体的地方法规可能有不一样工伤手脚擦伤，但主体责任肯定是属于公司方的，只要工伤手脚擦伤你能够证明你不是工作操作流程失误导致的工伤，基本上都是公司方百分百责任的。
2、原则上按“病”看待。如果有纠纷，可以让该劳务人员自己到劳动局申请仲裁，或到法院起诉由法院裁定。
3、如没有通过交警的话，可直接通过法院，属于治疗与受伤无关的疾病，你可不承担责任。
1、首先工伤手脚擦伤，我们触及工伤手脚擦伤的是轻伤的起点，轻伤事故工伤手脚擦伤；/，它们往往表现为轻微的擦伤、挫伤，虽然看似微不足道，却可能积累成更大的安全隐患。
2、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其工伤手脚擦伤他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。
3、避免工伤事故 贯彻安全第一的原则：将安全放在首位，将安全意识融入工作和日常生活中。遵守安全规章制度：严格执行工作场所的安全规章制度，如佩戴个人防护装备、正确使用设备和工具等。
4、有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1、算，不过评不上等级，最多也就是报点药费，前提是需要经过劳动局认定为工伤。
2、在工作中受伤工伤手脚擦伤的，满足以下条件算工伤工伤手脚擦伤：劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件工伤手脚擦伤的，算工伤工伤手脚擦伤；或者具有在单位上下班时，从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的，也算工伤。
3、劳动者在上班期间受伤的，如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤，如因自身原因导致的损伤不算工伤。劳动者在发生工伤事故后，可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、眼睛受伤工伤鉴定标准赔偿标准如下：（1）一级伤残为27个月的本人工资；（2）二级伤残为25个月的本人工资；（3）三级伤残为23个月的本人工资；（4）四级伤残为21个月的本人工资。
2、法律分析：现在的伤残鉴定以及赔偿都不考虑左右手的问题都是一样的，赔偿的数额由认定的工伤等级决定。
3、按上面计算的比较一下，“7级47岁”和“8级，37岁”的赔偿差不多。
4、眼睛工伤赔偿标准一览表如下：眼睛工伤赔偿标准是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、工伤鉴定的标准是非常严格的，按照鉴定程序得到的结果作为赔偿的依据，结合赔偿标准就可以得到一个合理的赔偿结果了，具体怎么赔偿，可以到下文了解。
1、法律分析：认定工伤跟受伤的等级没有必然关系，工伤认定是要在工作时间、工作地点，因为工作原因导致的伤害才会认定为工伤。即使受伤在严重，不满足上述条件也不工伤。
2、算，不过评不上等级，最多也就是报点药费，前提是需要经过劳动局认定为工伤。
3、如系工作中造成，可以申请工伤，但是达不到残疾程度。
4、既然是在工作时间受的伤当然可以报工伤了。就算是事后也可以报的。
5、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
