报工伤一般不是要在24小时内备案，用人单位在三十日内及时向社保行政部门为劳动者申请工伤认定即可；如果单位没有按规定提出申请，劳动者一方在一年内可以向劳动行政部门申请工伤认定。
报工伤不必须在24小时内。用人单位在发生工伤事故后，应当自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定；如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生后的1年内提出申请。
法律分析：职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。
1、发生工伤纠纷可以通过拨打报警电话的方式报警。职工发生事故伤害后，用人单位应先积极救治，并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办机构备案；如因突发疾病死亡的，应在死亡后48小时内备案。
2、正确的工伤报警方法如下：立即拨打“110”或“120”急救电话： 在员工发生工伤事故后，应立即拨打当地的急救电话，请求医护人员前往现场进行救治。
3、工伤保险报案流程如下：工具：工伤认定申请书、工伤认定决定书。
4、法律分析：报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
工伤报案时间不是必须在24小时内。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
法律分析：职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。
报工伤一般不是要在24小时内备案，用人单位在三十日内及时向社保行政部门为劳动者申请工伤认定即可；如果单位没有按规定提出申请，劳动者一方在一年内可以向劳动行政部门申请工伤认定。
报工伤必须24小时内备案。中国的《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或者因工作原因患病，应当在24小时内向单位报告，并由单位按照规定程序报送社会保险经办机构备案。
上报工伤是用人单位的法定义务，必须在24小时内完成上报，同时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤等适当安排。劳动者也有权利获得工伤认定和相应的赔偿和治疗费用。
1、法律分析：应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。
2、一般要求企业1个月内向工伤部门申报（部分地区要求事故发生1-3天内，向工伤部门快报资料）；员工申报的法定有效期限是事故发生1年内。
3、虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。报工伤不是必须在24个小时和48小时内备案。
4、过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。
5、工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
6、发生事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局，包括：职工姓名、伤害部位、事故简介（事故时间、地点、经过）治疗医院、住院科室及住院床位号。
1、工伤备案应当在发生工伤之日起的三十日内做。参保职工发生工伤的，用人单位应当在30日内填写《工伤事故备案表》报当地社会保险经办机构登记备案，并填写《工伤认定申请表》到所在地人力资源和社会保障局申报工伤认定。
2、需要。根据《关于印发工伤保险经办规程的通知》可知，备案步骤如下：首先将工伤事故及时向所在单位上报，单位会根据要求提供必要的资料和支持。其次在工伤发生后，需要向河北沧州当地社会保险部门报告，提交相关申请和材料。
3、发生工伤事故需要备案吗 发生工伤事故后，没有规定要进行备案，但要申请工伤认定。 发生工伤事故后，用人单位申请工伤认定的期限是30日，劳动者申请的期限是一年。
