法律分析：当事人在岗时突发疾病未能及时确诊，发病后48小时内再次发病并经抢救无效死亡的，应认定为工伤——湖南三尖农牧有限责任公司诉常德市人力资源和社会保障局工伤行政确认案。
职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。
根据工伤保险条例，员工在工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，可以视同工伤处理。在家突发脑出血，很难被认同为工伤，除非有证据显示脑出血是工作导致。
叶某在施工过程中不慎摔伤，后叶某主张与某路桥公司存在劳动关系，经二审法院判决，叶某与某路桥公司之间不存在劳动关系。
至此经过两位律师近两年的努力，让这样一起“司机一大早出门前往公司猝死自家电梯口”的工伤认定行政案件以认定为“视同工伤”的结论划上句号。
没有劳动合同，但出了交通事故，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤；如果不符合上述情形的，则不算工伤。
没有劳动关系也可以被认定工伤。认定工伤以建立劳动关系为原则，但也有例外，以下就是例外情况。
工伤死亡赔偿案例篇1： 天津市塘沽区生产服务管理局建筑工程公司第七施工队承包的天津碱厂除钙塔厂房拆除工程，于1986年10月转包给本案被告个体工商户业主张学珍组织领导的工人新村青年合作服务站，并签订了 承包合同 。
员工死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。
案例：张某在某工地施工中不慎受伤，在申请工伤认定时，发现包工头也是层层转包承接的工程，别说是为他上工伤保险，连用工主体资格都没有。
月31日马某因工死亡，针织公司于2月21日至8月25日期间，分8次为马某补缴了6月至1月的工伤保险费。4月21日，马某被认定为因工伤亡。
1、案例工伤的短案例：张某在某工地施工中不慎受伤工伤的短案例，在申请工伤认定时工伤的短案例，发现包工头也是层层转包承接工伤的短案例的工程，别说是为工伤的短案例他上工伤保险，连用工主体资格都没有。
2、工伤死亡赔偿案例篇1： 天津市塘沽区生产服务管理局建筑工程公司第七施工队承包的天津碱厂除钙塔厂房拆除工程，于1986年10月转包给本案被告个体工商户业主张学珍组织领导的工人新村青年合作服务站，并签订了 承包合同 。
3、本案例中马某某请求劳务公司承担工伤保险责任属于用工主体责任的一种，虽不以劳动关系为前提，但仍需进行工伤认定等必要的前置程序。
