1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、九级工伤，一般赔付标准在13万元左右。 如果用人单位缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
3、伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
4、停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
1、在上海十级伤残一共赔9万元钱。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。
2、按上海市标准10级伤残赔偿大约5万多，另外赔偿误工费、护理费、医疗费、精神损害赔偿金、营养费等。如委托律师代理，律师费也由对方承担。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
3、交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
5、工伤保险条例规定十级伤残需赔付7个月的本人工资，以一个月6300工资为例，需要赔付44100元。
6、如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述 赔偿标准 全部自行承担。
上海市奉贤区工伤等级的鉴定，需要到奉贤区人力资源和社会保障局（社保局）下属的“奉贤区劳动能力鉴定委员会”进行鉴定（地址：南桥镇科技路63号）。
一般是在当地社保大楼内的工伤认定科和劳动能力鉴定申请。
上海市奉贤区人力资源和社会保障局-工伤工资受理窗口地址：上海市奉贤区古华路543号。
工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
