个人缴纳4元。(总计郑州富士康社保扣多少：12元)住房公积金10%--40%之间郑州富士康社保扣多少，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。失业保险市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%工伤保险单位2%，个人1%。
元。富士康每月工资为2000元，个人缴纳五险一金郑州富士康社保扣多少的基数也为2000元，扣除社保和公积金后，实际工资为2000元减去2000元乘百分之加2000元乘百分之12的数等于2000元减400元等于1600元。
不是。富士康五险一金缴纳比例养老保险缴费比例郑州富士康社保扣多少：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。富士康不是全额缴纳保险。
法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如郑州富士康社保扣多少你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
富士康6000底薪需要扣五险一金大概是9164元。我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元，根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。
1、元。富士康每月工资为2000元，个人缴纳五险一金的基数也为2000元，扣除社保和公积金后，实际工资为2000元减去2000元乘百分之加2000元乘百分之12的数等于2000元减400元等于1600元。
2、个人的工资基数。基数就是单位向社保局申报的你个人的工资基数，富士康交的社保是1050基数是个人的工资基数，以基本工资为准，如果基本工资低于当地平均工资的，以当地平均工资为准。
3、综上所述，2024年郑州市社保的最低缴费基数为3579元，这一标准是根据河南省人力资源和社会保障厅公布的相关规定确定的。
元。富士康每月工资为2000元，个人缴纳五险一金的基数也为2000元，扣除社保和公积金后，实际工资为2000元减去2000元乘百分之加2000元乘百分之12的数等于2000元减400元等于1600元。
法律主观：基本工资2000，除生育保险和工伤保险不需要劳动者缴纳外，参照单位和个人社保缴存比列，则个人交五险金额为220元左右。
法律分析：工资2000元的话，个人应缴370元左右。
法律分析：由计算可得。用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
元。富士康每月工资为2000元郑州富士康社保扣多少，个人缴纳五险一金郑州富士康社保扣多少的基数也为2000元，扣除社保和公积金后，实际工资为2000元减去2000元乘百分之加2000元乘百分之12的数等于2000元减400元等于1600元。
富士康的公积金社保缴纳比例 富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工福利制度，从入职的第一个月起，富士康就会为员工缴纳五险一金，所以富士康第一个月扣五险一金， 正式员工都是会缴纳五险一金的。
富士康6000底薪需要扣五险一金大概是9164元。郑州富士康社保扣多少我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元，根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
(总计：12元)住房公积金10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。失业保险市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%工伤保险单位2%，个人1%。
如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。
公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是6000*8%=480元，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元，扣除个人公积金480元，实际你拿到手的只有4908元，还得扣税。
法律主观：6000五险一金交多少钱月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*5%=210元，6000*5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
根据我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元；还有根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
