1、不一样 、开票主体不同工伤赔偿需要发票：增值税专用发票一般只能由增值税一般纳税人和部分试点小规模纳税人领购使用；其他小规模纳税人需要使用的工伤赔偿需要发票，只能通过当地的税务机关代开。
2、问：我在一个多月前申请工伤赔偿需要发票了工伤认定工伤赔偿需要发票，之后公司就把住院费用等发票都还我了，然后我就回家里申请了农村医疗保险，发票什么的都交上去了。现在公司通知我叫我带资料去社保处报销。
3、并且按照税务总局发布的发票管理办法，手写发票和机打发票效果是一样的。只要盖了开出公司的发票专用章，是不是机打发票没有关系。手写发票报销要从两方面分析：该笔费用税务局是否认可是企业的正常费用允许税前扣除。
4、根据查询相关资料显示：工伤造成的各种治疗费用。根据《劳动法》规定：工人在工作中受到伤害，所在的建筑公司需要承担其在医院中开具的电子发票上所有进行治疗的费用。
5、关于是否可以开发票，具体情况可能因地区和相关规定而有所不同。，购买工伤保险是可以开具发票的。
6、不是写谁的名字都一样的，要写伤者的名字。家属吃的饭开具的发票应写上工伤者的名字。发票是用来记录和确认消费和付款的凭证，因此要准确地写明实际享受服务或商品的人员信息，以符合合规要求。
1、法律分析：原则上保险公司是必须要发票原件的，但是出现这种情况是可以用复印件的，前提是收取发票的保险公司必须在复印件上盖章证明该发票已经由该保险公司收取，故这个情况出现是很正常的，但是可以通过双方协商处理的。
2、报工伤医院没提供发票跟明细有以下途径处理：与医院进行沟通：您可以联系医院的客服或财务部门，说明情况并索取发票和明细。如果医院方面可以提供，那么问题就解决了。
3、或者是到医院把原始的发票进行复印，并且在医院财务科加盖和原件相符的章，然后单位再出具没有报销该费用的证明就可以了。工伤保险报销流程：工伤（亡）认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。
4、法律分析：工伤保险报销费用一定需要使用发票原件。
5、根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、法律主观：违法解除劳动合同工伤赔偿需要发票的经济补偿是：应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限工伤赔偿需要发票，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、用人单位违法解除或者终止劳动合同按照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、法律主观：用人单位违法解除劳动合同的赔偿金标准工伤赔偿需要发票，是经济补偿标准的二倍。因此劳动者在本单位每工作一年的，可以获得两个月的工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得一个月工资的赔偿金。
4、法律分析：对于违法解除或者终止劳动合同赔偿金的标准，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
5、公司违法解除劳动合同的赔偿办法分为以下情况：经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。
6、一般而言，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
1、工伤索赔要准备的资料有：(1)受伤者身份证；(2)门诊病历本；(3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。
2、法律分析：工伤赔偿需提交的材料： 证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证 (证人、证言)、物证 (一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。 到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
3、法律分析：申请工伤事故赔偿需要的资料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；劳动者身份证明；委托他人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位营业执照；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。
4、法律主观：工伤赔偿需要当事人的身份证明、劳动合同书、医疗机构出具的诊断证明书、《认定工伤决定书》、住院医疗费用汇总清单以及其他费用的支付的证明材料等。
5、工伤理赔需要的材料主要包括：工伤认定决定书、医疗费用收据、费用清单、病历资料、出院小结、工伤待遇申领表、身份证复印件等。如果因工死亡，还需要提供死亡证明、供养亲属关系证明等材料。
6、法律主观：工伤索赔资料要准备好职工的身份证明；工伤认定申请表；劳动合同，或者其他能证明存在劳动关系的材料；门诊病历、住院病历；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明等。
员工工伤之后，如果费用是单位支付的，那么发票需要给单位进行工伤待遇审核使用，如果员工本人支付的，也是需要在申请工伤待遇审核时给工伤保险受理部门。否则工伤保险是不予报销的。
你可以复印一份给他，然后在复印件上注明复印件由你提供，与原件一致，写上时间及签名。
如果有骨折，或愈后可能留下功能障碍，可能鉴定上等级的，单位认定完工伤后，需要等你治疗终结后才能评残。认定工伤也不需要住院单据。你就再细问她干什么用，要是那位领导让她要的，干什么不知道，你就别给她。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
住院病历需要交给单位，住院发票可以待拿到认定工伤决定书后再交给单位。
1、法律分析：不行，电子发票同普通发票一样，采用税务局统一发放的形式，发票号码全国统一编码，采用统一防伪技术，在电子发票上附有电子税局的签名机制。因为存在报销单位接收问题，车险电子发票目前还不能用于报销。
2、原则上是需要原件发票的，因为对方要进行质证。如果因其他原因不能提供原件发票，但能达到证据的“真实性、合法性、关联性”的也可以。
3、交通事故医药费赔偿，一般需要原件。如果发票遗失，可以由所就诊的医院在医疗费发票存根联复印件加盖印章，经法院查明未在医疗保险基金管理中心报支医疗费，则发票存根联复印件与原件具有同样的法律效力。
4、车辆发生交通事故，在去保险公司理赔过程中，发现受伤就医的住院发票掉了不要紧，可以到医院出证明。这个证明应该是原医疗费的发票的记账联或者是存根联的复印件，而且必须加盖原医疗机构的有效的章才正式有效。
5、法律分析：报工伤还需要发票原件。应当先办理工伤保险待遇，后办理保险公司赔偿手续。
