商业工伤保险赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
商业工伤保险的赔偿办法：职工的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等依法由工伤保险基金支付，而赔偿的标准是一级伤残的伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等。
二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
1、雇主责任险：保障雇主为员工在工作中发生意外而导致人身伤亡或疾病等所需要承担的赔偿责任。员工人生意外险：保障员工在工作中遭受意外伤害而导致的医疗费用支出。
2、意外伤害保险，雇主责任险。意外伤害保险：是以被保险人的身体利益为保险标的，以被保险人遭受意外伤害为保险事故，当被保险事故发生时，由保险人按合同给付保险金的人身保险。
3、意外伤害险主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。意外伤害保险也可以作为附加险附加于各种人身保险合同。
4、探索商业保险中的工伤保障在商业保险领域，专门针对工伤的险种并不常见，但这并不代表无解。一种可行的选择是购置短期的意外伤害保险，它的保费相对亲民，每年大约只需100元左右，为突发的工伤风险提供即时保障。
5、意外伤害医疗保险：该险种负责被保险人因遭受意外伤害支出的医疗费。意外伤害医疗保险一般作为意外伤害保险(基本险)的附加责任，个人和团体都可以投保，不检查被保险人的身体。
6、工伤保险是没有商业工伤险的。工伤保险指的是由用人单位缴费的社会保险，是不需要职工个人进行缴费的。工伤保险为社会保险的一种，工伤保险和养老保险、医疗保险、失业保险以及生育保险一起被称作五大社会保险。
1、商业工伤保险赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）工伤类商业险的赔偿。医疗费、伤者住院期间工伤类商业险的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
2、商业保险对工伤骨折的赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、伤残赔偿、营养费和误工费等。商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。
3、(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
4、商业意外险的伤残赔付，针对不同的产品，赔付标准也会有所不同。
