法律分析：滞纳金的数额为其计算滞纳金计算为，每月应当缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数同时加收万分之五惩罚金，所得出来的就是滞纳金的数额。
补缴社保的滞纳金是按万分之五的比例来算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，则可以对其处以罚款。
滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五＝滞纳金（四舍五入到两位小数）。滞纳金天数计算方法：滞纳金计算截止日期－滞纳金计算起止日期＋1；滞纳金计算起止日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。
法律分析：一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。
社保滞纳金怎么计算？滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)。
法律主观：补缴社保滞纳金按照欠缴的时间计算，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
遇到这种情况一般有三种方法解决：办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。一次性补缴社保满15年。
社保没交够15年到退休年龄了处理方式如下：继续补缴 将缺的社保的年限补缴上，补交完之后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续了，能在退休年龄生日过后的第二个月领到养老金。
社保没交满规定年限，解决办法如下：当事人可以缴费至满15年，缴满十五年之后，就可以按月领取基本养老金了；当事人也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。
但是退休时社保没有交满15年的，请注意第一个解决办法：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，累计缴费不足15年的，可以延长缴费到15年，社保法实施之前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴到15年。
法律解析：到退休年龄社保没有交满15年，有两种解决方法：那么退休年龄到了社保还没满15年怎么办呢？继续缴费，缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
1、如果参保人有固定的工作单位社保补缴滞纳金怎么算？补缴需要哪些材料？，就可以让自己的单位去帮忙进行社保的补缴。用人单位可以直接去找到社保经办机构提出社保补缴的申请社保补缴滞纳金怎么算？补缴需要哪些材料？，之后社保机构就会核算对应的数额，然后让企业进行缴费。
2、法律分析社保补缴滞纳金怎么算？补缴需要哪些材料？：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。
3、自己补交社保的条件个人补缴社保、工龄补缴人员说明退休年龄：女：干部为55岁退休、工人为50岁退休。男：干部、工人均为60岁退休。缴费年限：养老部分：男、女均最低缴费15年。
4、个人社保欠费补交需要满足的条件：参保单位登记状态为非正常，已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费。欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下，欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费。其它符合政策的情况。
5、补缴社保费用是多少 当我们去补缴社保的时候，需要支付的费用就是我们社保的费用以及滞纳金。一般情况下来说，如果大家选择最低的交费档次的话，一个月大概就是1500元左右。
法律主观：按日加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算，补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。
法律主观：对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
法律主观：社保补交费用的计算是按用人单位上月缴费额的10%来计算，并从欠缴之日起，每日向其加收万分之五的滞纳金；其中欠缴养老保险的，还需缴纳相应的利息。
补交费用：需要缴纳五年未交的医保费，加上当前的医保费用； 滞纳金：若在缴费期限内未交，将会产生滞纳金。
年以后养老金的利息提升到8%以上。举个例子，如果你想要补缴从2014年到2018共4年的养老保险，原本本金是34198元，但是除了这个钱，还要交22924元的利息和287684元的滞纳金。
1、如果参保人有固定的工作单位，就可以让自己的单位去帮忙进行社保的补缴。用人单位可以直接去找到社保经办机构提出社保补缴的申请，之后社保机构就会核算对应的数额，然后让企业进行缴费。
2、社保补缴费用如何计算 社保补缴是需要缴纳滞纳金的，所以缴纳费用计算如下： 需要补缴的费用=缴费基数×缴费比例+滞纳金+利息。
3、法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。
4、一般包含有能够证明劳动关系的劳动合同或者是其他的证明材料以及员工的工资流水，然后再带着单位的公章去社保局办理补缴的手续就可以了。 等到了经办机构收到了资料，并且审核通过以后，会要求单位支付社保补缴的费用。
5、杭州社保补缴需要多少钱 杭州社保的基数并不是特别的高，按照杭州缴纳社保的最低基数，一个月企业和个人所需要缴纳的费用，大概是在一千三四百块钱左右。
6、具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
