1、法律分析：如果没有影响到手指的劳动能力是不算伤残的。
2、法律分析：如果只是指甲受伤，很难达到伤残。如果伤到骨头，达到工伤十级，赔偿金额在十万左右。建议先行申报工伤。
3、能鉴定为十级伤残，前提是你要去当地劳动局的工伤科进行申请工伤认定，凭劳动局的工伤认定书去进行伤残鉴定评级。劳动局会打出书面一些赔偿标准，是关于你单位要支付的。若你单位不支付可以去申请法院的支付令，强制支付。
1、工伤少了一个指甲盖赔偿金额需要根据具体情况来确定：如果是指甲盖脱落，无法达到伤残等级，那么赔偿金额会比较少，一般在5000元左右；如果是指甲盖部位损毁伤，伤残等级大约在10级左右，按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
2、手指缝4针工伤索赔的标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
3、尤其一级工伤，在工伤赔偿标准中要补偿24个月的本人工资，还有伤残津贴、基本养老保险等。
4、法律主观：缝了5针一般算十级工伤，赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
1、中指指甲没了属于工伤，根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，可以评为一级或二级工伤。具体评定等级需要参考医院的诊断结果、治疗情况以及影响程度等因素。
2、工伤指甲脱落的赔偿标准如下：十级伤残补助金标准为7个月的本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、右手中指断了指甲那一节，按工伤伤残鉴定的标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残的。
4、能鉴定为十级伤残，前提是你要去当地劳动局的工伤科进行申请工伤认定，凭劳动局的工伤认定书去进行伤残鉴定评级。劳动局会打出书面一些赔偿标准，是关于你单位要支付的。若你单位不支付可以去申请法院的支付令，强制支付。
5、如果是工伤的话，应该是十级伤残。除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得7万4千元左右赔偿金）。
1、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，左手食指指甲没有了达不到残疾程度。
2、法律主观：大概在10级。应进行 工伤认定 、再 劳动能力鉴定 。法律客观：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
3、工伤少了一个指甲盖赔偿金额需要根据具体情况来确定：如果是指甲盖脱落，无法达到伤残等级，那么赔偿金额会比较少，一般在5000元左右；如果是指甲盖部位损毁伤，伤残等级大约在10级左右，按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准指甲部位断了工伤的指甲部位断了工伤，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
工伤指甲脱落的赔偿标准如下：十级伤残补助金标准为7个月的本人工资；本人工资指甲部位断了工伤，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律分析：如果属于工伤的话，达不到伤残等级，不能享受一次性伤残补助金等待遇。如果确认需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
赔偿齐先申请工伤认定。认定后可安心休息，医疗费全部报销和不扣工资。等伤残评级后，有一次性补助金。比如至少7个月工资。
第二，是工伤几级，不是谁说了算的，要做工伤鉴定，工伤鉴定出来之后，国家都有相应的赔付标准。四指伤残，一般相当于拇指伤残，还要看恢复到什么程度，左右手及左撇子等级都不同。
关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。第二：关于你的受伤赔偿问题。
如果拍片看不出来，还可以做CT或是MRI检查，只要有骨折就能检查出来的。
十级，有社保吗？以前工伤认定了吗。右手中指远节指骨骨折，应该是十级，不过这要经过工伤认定和伤残鉴定，你下个月就辞职了，这些工作要提前准备，否则以后很麻烦。
但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
