1、法律分析：每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。
2、法律分析：申请工伤死亡赔偿程序：（一）向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。
3、法律主观：申报(1)单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
4、工亡认定的流程和材料如下：在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请；社会保险行政部门进行调查核实；核实后作出工伤认定决定。
1、法律分析：工伤申请认定一般都是一年的时间，从受伤那天开始，要在受伤以后一年之内进行上报，原则上越快越好。
2、根据法律规定可以得知，劳动者因为工伤死亡的，那么其工伤认定的时间与一般工伤认定是一样的，用人单位必须在三十天内申请。
3、(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
4、法律分析：工伤死亡认定时间一般需要60天，因为根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
1、法律主观：申报(1)单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
2、人死亡后，其近亲属可以申请工伤认定。依据规定，劳动者死亡后，其近亲属可以申请工伤认定，由用人单位支付工伤保险待遇。
3、死亡后工伤申请方法如下：提出申请：用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
1、邢台市人社局工伤待遇审核需要的材料有：职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章；《工伤事故申报表》；工伤职工的身份证复印件；申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。
2、法律分析：到社保局申请工伤需带工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3、劳动鉴定程序如下：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
2、理论上工伤事故发生后用人单位应当在30日内依法申报工伤认定，如用人单位不申报或逾期申报，可由工伤职工或者其近亲属、工会组织等直接申报。因此，你所指的职工工亡事故，社保部门应当受理认定申请并依法赔付。
3、是员工的家属，工伤死亡申请和赔偿流程如下：由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
4、单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。
5、如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
6、根据《工伤保险待遇》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月工伤死亡后的工伤保险申报的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资工伤死亡后的工伤保险申报的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算工伤死亡后的工伤保险申报，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。
3、赔偿一次性工亡补助金工伤死亡后的工伤保险申报，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。
