1、对于企业职工，缴费工资基数下限暂按4494元执行，企业职工养老保险缴费比例单位部分为16%，个人部分为8%。对于灵活就业人员，最低缴费基数为4494元，对应月缴费标准为898元。
2、元。根据大学生必备网显示，2024年南京社保缴费最低缴费每月898元至4804元。
3、综上所述，南京市社会保险缴费比例是养老保险公司缴16%，个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴0.5%、工伤保险个人不用缴，企业是根据行业来缴纳、生育保险个人也不用缴，公司缴0.8%、医疗保险公司缴9%，个人缴2%。
4、职工养老保险单位缴费16%，个人缴费8%；工伤保险单位缴费0.2%-9%；失业保险单位和个人分别缴纳0.5%；医疗保险单位缴纳8%（含生育保险缴费率0.8%），个人缴费2%。
5、其中，公司所承担的费用大约为1425元，而员工个人需要负担的部分约为703元。这个比例是根据国家和地方的社保政策，结合个人所得税等因素综合计算得出的。
6、元。根据查询南京市人力资源和社会保障局网站信息得知，按照最低南京社保缴纳基数来参保，社保每个月最低要缴纳15989元，公司部分缴纳11102元，个人缴纳部分为4887元。
1、(一)继续扩大工伤保险覆盖面工伤182；一是全面推进辖区内商服企业、个体工商户参加工伤保险工作；二是加大对未纳入财政代扣的自收自支、差额拨款事业单位工伤保险基金的征缴力度；三是进一步完善财政代扣代缴制度工伤182，做到基金应收尽收。
2、重视业务知识的学习，工伤认定工作是一项政策性、操作性都很强的工作，要求从事这项工作的人员业务素质必须精益求精。
3、本年度工伤保险参保及保费情况，出险报销情况。本年度采取哪些措施约束、控制安全部门或人员落实监督、检查职责，减少、减轻员工伤害。工作存在哪些缺陷，下一步工作想法等。
4、工作总结就是让上级知道工伤182你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：你对岗位和工作上的认识具体你做了什么事 你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
5、工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业老工伤的问题。 加大社会保险扩面征缴力度。
由于社保缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资的不同而发生变化，因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化。“而医疗保险个人缴费为基数的2%，其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险相同。”。
职工有五险一金每个月要从工资里扣除医保费120元每月扣是因为医保卡里面的钱是由单位出一部分和个人出一部分，其中个人部分是直接从工资里扣除缴纳的。
五险是每个月都要交的。五险一金在公司中肯定是要有的，这是强制性购买的，五险一金每个月基本都是固定的。医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。
