综上所述浙江工伤保险比例，2024年杭州市的最低社保缴费基数调整为4462元浙江工伤保险比例，这一调整有助于平衡社保缴费与参保者经济能力之间的关系浙江工伤保险比例，确保社保制度的可持续性和公平性。
综上所述，杭州社保缴纳比例包括养老保险单位缴14%，个人缴8%浙江工伤保险比例；医疗保险单位缴15%，个人缴2%加4元/月浙江工伤保险比例；失业保险单位缴2%，个人缴1%；生育保险单位缴0.6%，个人不缴；工伤保险单位缴0.8%，个人不缴。
年，杭州市社保缴费基数的上限为22311元，下限为3957元。其中，企业承担的费用为1000元，个人承担的费用为400元。
杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的60%-300%来限定的，因为社平均工资几乎每年都在上涨，所以社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。另外如果要计算每个月的社保费用，还是要确定缴费比例。
当前，杭州社保最低缴费基数为3326元至17880.75元。最低基数下的职工社保费用为8088元，个人负担3477元。而最高基数则可能导致近4040元的月缴费用。
每月3957元。根据浙江省社会保障厅官网信息得知，2023年杭州企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险月缴费基数下限为3957元每月。
1、杭州五险一金的最低缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。医疗保险（含生育保险）：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%。
2、年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。
3、杭州五险一金的缴纳比例：养老保险：养老保险是保障个人退休后生活的重要制度。根据杭州市的规定，养老保险的缴纳比例为单位和个人各承担8%。这意味着，如果你的工资为5000元，那么你每月需要缴纳400元的养老保险费用。
4、医疗保险：公司缴5%，个人缴2%；住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。我们通过以上关于杭州五险一金上缴比例是多少内容介绍后，相信大家会对杭州五险一金上缴比例是多少有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。
5、法律分析：杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%。医疗保险：单位6-10%、个人2%。失业保险：单位5%、个人0.5-1%。工伤保险：单位0.5-2%、个人无需缴纳。生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳。
6、失业：单位及个人各自承担0.5%。医疗生育：单位5%，个人2%+5元大额医疗。工伤：企业独自承担0.9%。公积金：10%-12%。
1、医疗费、伤者住院期间浙江工伤保险比例的伙食补助费、生活护理费、工伤期间浙江工伤保险比例的工资、交通食宿费。
2、浙江伤残等级1-10赔偿标准如下：对一般浙江工伤保险比例的人身损害的浙江工伤保险比例，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级浙江工伤保险比例，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
3、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 残疾辅助器具的费用。
4、工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。
5、法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。
6、法律主观：职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
1、杭州市近期将社保缴费标准进行了调整，实行了分档缴费制度。据了解，该制度将会分为六档，每档具体标准如下：一档：缴费基数不超过2137元，公司和个人缴费比例为16%和18%。
2、根据杭州市政府发布的最新政策，从2023年1月1日起，杭州市最低社保标准将分为两档，分别为住房公积金基数和社保缴费基数。具体标准为：住房公积金基数为4421元/月，社保缴费基数为6092元/月。
3、根据社保网查询得知，杭州市2023年目前的最低缴费基数为3957元，按照最低缴费基数缴纳灵活就业养老保险，每月要缴纳794元，医保缴费比例要求为5%，包含了生育保险的0.6%的缴费比例，每月医保要缴纳3792元。
