具体方法如下：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。社保费由企业缴纳部分，个人缴纳部分组成。
首先，个人挂靠公司缴纳社保本身就是违反社会保险法，国家已出台政策，严厉禁止相关单位及个人利用挂靠公司缴纳社保。因此，建议公司完善用人手续，签订书面合同，安排工作任务，并按当地最低工资标准办理工资发放手册。
公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保(个人承担)，贷：银行存款。
挂靠公司交社保的办法：个人可以与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关的资料，并缴纳社保费与服务费，之后就由代理公司每月按时为当事人缴纳社保。当事人则可登录官网查询本人的缴费情况。
1、挂靠协议书篇1 甲方挂靠社保协议书：___有限公司 乙方挂靠社保协议书：___身份证号：___ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。
2、公司挂靠协议书1 甲方： 乙方： 甲乙双方本着互利平等原则挂靠社保协议书，自愿签订本协议。协议条款如下： 协议内容 甲方授权乙方在授权范围内开展业务活动挂靠社保协议书，双方共同对所签署业务合同负责。
3、挂靠协议书精选五篇(一) 社保挂靠协议书 甲方：___有限公司 乙方：___ 身份证号：___ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。
挂靠协议书篇1 甲方挂靠社保协议书：___有限公司 乙方挂靠社保协议书：___身份证号：___ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。
挂靠协议书精选五篇(一) 社保挂靠协议书 甲方：___有限公司 乙方：___ 身份证号：___ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。
车辆挂靠合同 篇1 服务者： (以下简称甲方) 经营者： (以下简称乙方) 经甲、乙双方充分协商挂靠社保协议书，就车辆挂靠经营服务挂靠社保协议书的相关事宜达成一致挂靠社保协议书，特订立本合同，以便共同遵守。 合同期限 从年月 日起到 年月 日止，合同期 年。
1、挂靠单位交纳养老保险，是需要和单位签订劳动合同的，因为相关部门去单位检查，首先就先查是否有劳动合同及台账。
2、需要个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，如身份证复印件，缴纳社保费与服务费。个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。
3、如果自己不在丈夫公司工作，是没有劳动关系，不能代您缴纳社保的，如果您实际在该公司工作，有劳动付出、有劳动报酬，公司应当缴纳社保，即使没签劳动合同也是。
4、要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。第二点，你名下的员工多了，缴纳的社保多了，那么你公司所要缴纳的税费就相应会降低，这等于是降低了公司的运营成本。但这个降低幅度是有限的。
5、法律分析：根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。
6、挂靠社保需提供的资料：本人身份证复印件(验原件)和户口本复印件(验原件)。在内地企业就业的员工，须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件(加盖公章)及单位证明。
1、法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。
2、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
3、社保挂靠公司属于违法行为。根据资料显示，2023年 3月18日起，《社会保险基金行政监督办法》正式施行。其中就明确规定，用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。
4、法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
承诺人单位：___ 承诺人：___ 身份证号：___ 承诺日期：___社会保险关系挂靠承诺书 重庆市***有限公司(以下称甲方)与本人 ，身份证号码： (以下称乙方)无任何劳动关系。
题主是否想询问“向被挂靠单位出具的承诺书有法律效力吗”有法律效力。根据查询相关信息显示，承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：是当事人真实意愿的反映。
有用。挂靠人的委托书和承诺书具有法律效力，挂靠公司工人受伤时，挂靠人的委托书和承诺书可承担受害人的工伤保险责任。
