1、工伤赔偿谈判技巧在于工伤赔偿协商记录： 设计一套理想工伤赔偿协商记录的工伤理赔方案，一般调解金额为不低于法定标准工伤赔偿协商记录的70%-80%； 可以委托诉讼代理人代为谈判； 建议能约束用人单位工伤赔偿协商记录的地点，如人力资源部门、法院。
2、咨询律师：寻求专业律师工伤赔偿协商记录的帮助是解决工伤私了谈判问题的关键。律师将为您提供法律建议，并指导您在此过程中的权益保护措施。 寻求调解：如果双方无法就赔偿金额达成一致，可以尝试通过调解来解决争议。
3、法律分析：工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议，双方签字盖章后生效。如果协商不成，可以劳动仲裁。
4、综上，律师建议，工伤如需私下和解，最好是对上述问题明确后，再签订和解协议，从而避免后续不必要的纠纷。
5、事后进行私了，如果双方对赔偿没有异议的，可以不用进行工伤认定，如果想要进行工伤认定，可以向有关部门递交申请书。如果协商不好，或者协商好之后不支付赔付的，在受伤之日起一年内仍可以申请工伤认定的。
6、工伤私了谈判技巧 协议签订前是否有申请工伤认定工伤事故赔偿协议解决前，应先进行工伤认定。进行工伤认定的主要目的是对该起事故定性，明确该事故双方的权利与义务。
1、工伤赔偿协议书 篇1 甲方（用人单位）工伤赔偿协商记录：乙方（工人）： 工伤赔偿协商记录，男， 岁，身份证号：乙方于 年 月 日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。
2、工伤赔偿协议书 篇1 协议人(以下简称甲方)：xxxxx厂 协议人(以下简称乙方)：xxx 乙方于___年被甲方聘为该厂工人。___年___月___日___，乙方在工作时，不慎 受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗 日，并支付了全部医疗费用。___年___月___日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。
3、工伤协议书 篇1 甲方（用人单位）：单位名称、营业地主、法定代表人 乙方（劳动者）：姓名、身份证号、住所地 乙方于 年 月 日在工作过程中发生人身伤害事故。
根据等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。第一条 ___年___月___日___时左右，乙方在___做___工作时，发生___。
工伤赔偿协议书1 甲方(单位)： 乙方(雇员)： 身份证号： 乙方于20__年12月15日在工作期间不慎发生伤害事故，牙齿受伤。事后，甲方立即将乙方送往医院治疗，并妥善处理与解决乙方受伤事宜。
工伤协议书 篇1 甲方（用人单位）：单位名称、营业地主、法定代表人 乙方（劳动者）：姓名、身份证号、住所地 乙方于 年 月 日在工作过程中发生人身伤害事故。
工伤赔偿协议书范本1 协议书编号：兹有：用人单位___(以下简称甲方)，与其单位职工___(□男□女，出生XX年XX月XX日：___，身份证号码：___，户籍地址：___，籍贯：___。
