法律主观：流产可以报销生育保险。用人单位按时足额缴纳了生育保险费的妻子小产丈夫生育险吗，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费妻子小产丈夫生育险吗，由生育保险基金按以下标准支付。计划生育的医疗费用，是指职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
生育险可以报人流手术。根据生育保险办法，人工流产手术费用属于生育保险报销范围妻子小产丈夫生育险吗；女性职工社保缴满一年以上，且符合人口计划生育规定，可报销；7个月以下流产可享受一个半月生育津贴，3个月内可享受1个月津贴；病理性流产可由生育保险报销，个人原因流产不予报销。
如果用人单位正常缴纳了生育保险费，其女职工在符合计划生育政策的前提下进行流产，相关的医疗费用可以从生育保险基金中得到报销。 生育保险报销的范围包括因计划生育所需的医疗操作，如放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等。
综上所述，流产是可以报销生育保险的，用人单位缴纳生育保险费的，流产产假期间，生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付流产医疗费，按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
可以。用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。计划生育的医疗费用，是指职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
法律分析妻子小产丈夫生育险吗：人流可以用男方生育险。男方参加妻子小产丈夫生育险吗了生育保险且符合当地规定妻子小产丈夫生育险吗的条件妻子小产丈夫生育险吗，那么是可以以男方名义报销生育医疗费用的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
人流老公的生育险可以报销。妻子做人流，如果其用人单位未为其缴纳生育保险费，而丈夫的单位已为丈夫缴纳生育保险费，那么可以使用丈夫的生育保险进行报销。但是，报销的范围仅限于生育医疗费用，不包括生育津贴。生育保险费是由用人单位缴纳的，劳动者本人不需要缴纳。
生育险男的可以报销。男职工缴纳了生育保险，同时男职工的配偶生育，如果符合计划生育政策中规定的晚育政策，按照规定，男职工可以享受护理假津贴。同时，男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。在符合条件的情况下，男职工还可以申请享受一次性生育补贴。
生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。
男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术，生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。
人流可以用男方生育险。用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
1、人流老公的生育险可以报销。妻子做人流，如果其用人单位未为其缴纳生育保险费，而丈夫的单位已为丈夫缴纳生育保险费，那么可以使用丈夫的生育保险进行报销。但是，报销的范围仅限于生育医疗费用，不包括生育津贴。生育保险费是由用人单位缴纳的，劳动者本人不需要缴纳。
2、法律分析：人流可以用男方生育险。男方参加了生育保险且符合当地规定的条件，那么是可以以男方名义报销生育医疗费用的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
3、人流可以用男方生育险。如果男方参加了生育保险且符合当地规定的以男方名义报销生育费用的规定（一般是女方无业、且无处报销生育保险的证明），那么是可以以男方名义报销生育医疗费用，但是只是正常报销额的50％且没有生育津贴的。
4、生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。
