法律分析：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系工伤事发材料的证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的工伤事发材料，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
发生工伤事故后工伤事发材料，用人单位申请工伤认定的，需要提供的材料有很多，包括以下几个：《职工工伤事故备案表》。用人单位事故调查报告书。《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。受伤害职工的身份证复印件。两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。
申请工伤认定，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。2，申请劳动能力鉴定需要提供劳动能力鉴定申请表、劳动者身份证复印件、工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
法律分析：申请工伤事故赔偿需要的资料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；劳动者身份证明；委托他人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位营业执照；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。
法律主观：工伤赔偿需要当事人的身份证明、劳动合同书、医疗机构出具的诊断证明书、《认定工伤决定书》、住院医疗费用汇总清单以及其他费用的支付的证明材料等。
法律分析：工伤赔偿需提交的材料： 证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证 (证人、证言)、物证 (一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。 到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
法律主观：发生工伤事故后去申请赔偿需要下列材料：申请人或申请单位的身份证明材料，如单位的营业执照、自然人的身份证等；工伤认定决定书；以及劳动合同书、医疗缴费单据等。
1、法律分析工伤事发材料：工伤认定应提交工伤事发材料的证明材料有：劳动合同书复印件工伤事发材料，或确立事实劳动关系的有效证明；受伤害职工职工居民身份证复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书；两人以上旁证证明；工伤认定申报登记表；工伤认定申请表等。
2、法律分析：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。
3、综上所述工伤事发材料，工伤需要的证明材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、工伤职工的身份证明、单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明、书面的劳动合同以及正规医院出具的诊断证明或者职业病诊断证明书。
