1、腿断可以构成十级伤残或九级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿7个月的本人工资或9个月的本人工资。
2、七级，赔偿13个月本人工资。根据查询《工伤认定标准》条例得知，双腿截肢属于七级伤残，根据查询《工伤保险条例》得知工伤保险金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资。
3、法律分析：如果是因为工伤导致的，小腿骨折可以鉴定为10级伤残。
4、双腿截肢根据所截肢到的部位不同，伤残等级也不相同。最低是十级伤残，最高是一级伤残。
5、腿断可以构成十级伤残或九级伤残，应赔偿7个月的本人工资或9个月的本人工资。伤残判断标准：十级伤残：身体各部位骨折，未做内固定手术，愈合后无功能障碍；九级伤残：骨折做了内固定手术，无功能障碍者。
6、小腿截肢属于5级伤残。小腿截肢在伤残鉴定中是属于的5级的标准了，伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
把腿摔断了，赔偿多少钱可以根据情况而定，一般要赔偿医疗费还可赔偿护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔11万元左右，九级应赔21万元左右。须要：应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先 申报工伤认定 ，千万不能过期。然后才能报名要求做 伤残等级鉴定 。方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万元左右。 但是，必须要：应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先 申报工伤认定 ，千万不能过期。才能做 伤残等级鉴定 。然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
法律分析：对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：医疗费、器具器材费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
伤残鉴定需要材料如下：因工伤致残的，需要工伤认定书；医疗诊断证明书；书面的伤残鉴定申请表；身份证明材料；其他可能需要的材料。
1、小腿骨折属于工伤十级伤残，可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。受害人因交通事故导致骨折的，那么可以要求责任人赔偿治疗费用和误工费等费用，具体需要做伤残鉴定，骨折一般评定为9级伤残。
2、小腿骨折大约是九级或者十级伤残，可享受以下待遇：一次性伤残补助金：九级伤残为9个唤唯月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由毕携用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、工伤小腿截肢属于五级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留该员工与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
法律依据：《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》 第四条 第二款 肢体残疾三级：能部分独立实现日常生活活动。双小腿缺失；单前臂及其以上缺失；单大腿及其以上缺失；双手拇指或双手拇指以外其他手指全缺失；二肢在不同部位缺失（除外二级中的情况）；一肢功能重度障碍或二肢功能中度障碍。
综上所述，一级残疾人是指缺少肢体的，比如断了一只腿。
法律分析：大腿骨折，可以没有伤残，也可以是最严重的三级伤残。发生大腿骨折以后，我们积极的进行手术治疗，手术治疗以后进行良好的康复功能锻炼。大腿的功能完全恢复正常的，那就是没有伤残。如果是双侧的大腿发生骨折，骨折情况比较严重，经过手术治疗以后，仍然存在双下肢残疾的，可以是最严重的三级伤残。
法律分析：工伤腿断了算九级或十级伤残。如果是膝关节的韧带断了，则按照工伤伤残鉴定的《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》，再结合上具体的治疗和恢复的情况，可以认定为九级伤残或者十级伤残。
如果伤者20多岁、工资水平一般话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。 但是，必须要：应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科 申报工伤认定 ，千万不能过期。才能报名要求做 伤残等级鉴定 。然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
法律分析：可以构成十级伤残或九级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿7个月的本人工资或9个月的本人工资。
如果伤者20多岁、工资水平一般话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。但是，必须要：应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定，千万不能过期。才能报名要求做伤残等级鉴定。然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
法律主观：按工伤赔偿，9级左右，7-9万左右赔偿金额。 先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出 工伤认定申请 。
1、法律分析：工伤腿断了算九级或十级伤残。如果是膝关节的韧带断了，则按照工伤伤残鉴定的《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》，再结合上具体的治疗和恢复的情况，可以认定为九级伤残或者十级伤残。
2、可以构成十级伤残或九级伤残(具体以工伤认定为标准)，应赔偿7个月的本人工资或9个月的本人工资。判断标准：十级伤残：身体各部位骨折，未做内固定手术，愈合后无功能障碍；九级伤残：骨折做了内固定手术，无功能障碍者。
3、最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。1器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。
4、法律分析：大腿骨折，可以没有伤残，也可以是最严重的三级伤残。发生大腿骨折以后，我们积极的进行手术治疗，手术治疗以后进行良好的康复功能锻炼。大腿的功能完全恢复正常的，那就是没有伤残。如果是双侧的大腿发生骨折，骨折情况比较严重，经过手术治疗以后，仍然存在双下肢残疾的，可以是最严重的三级伤残。
