1、离职后怀孕社保断交了生育险公司断交了怎么办的解决方式如下生育险公司断交了怎么办：（1）灵活就业参保生育险公司断交了怎么办，从离职那个月开始补可以补2个月；（2）马上找新单位，让新单位交上。（3）参加城乡居民医保。（4）走老公的生育津贴，前提是老公交满连续12个月职工医保。
2、法律分析生育险公司断交了怎么办：生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。也就是说生育险报销，在宝宝出生之前，都是需要连续缴纳的，中间不能断交一次。生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。
3、法律分析：生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
4、一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
5、不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。 一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就可以按保险条款规定享受生育保险待遇了，当然在享受生育保险待遇的时候必须处在正常缴纳保费的状态。
6、法律分析：生育保险中断后三个月之内可以补交。根据对于生育保险政策的了解，我们可以知道生育保险在缴满11个月以后才可以享受。而且生育保险是必须通过单位才可以进行缴纳的，如果说欠交在三个月以内的话，可以补交，不影响享受相关的待遇。
申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，并赔偿由与公司未缴纳社保造成的损失。
公司停产保险欠费，生育保险不能报销。由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担无法报销带来的损失。
您好亲、因为公司原因导致社保断缴，生育津贴没有办法享受，公司是需要赔偿的哦、不能领取生育津贴的原因是用人单位未依法替女职工缴纳生育保险。该情形下，应由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。
公司不发生育津贴，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
可以补交。 中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。
生育险断开一个月后补缴可能会影响生育险待遇。生育保险的连续性对于享受待遇至关重要。如果生育保险中断一个月，可能会影响到报销和待遇的享受。
法律分析：生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。
生育险断一个月没交，重新交有影响。具体如下：生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇。中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受。停了3个月以上的，重新计算等待期。个人账户里的钱，可以继续在门诊使用。
法律分析：中断交生育险费，并且中断不超出一个月以上，补缴中断的花费是能够享受生育保险待遇的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
1、生育险公司断交了怎么办，报销范围包括孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费，医保范围内可以全部报销，另加4个月的工资，补发4个月工资，是医保为女性生育险补贴的。4，男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。
2、单位断交生育险的补偿需要员工与单位协商决定，生育险公司断交了怎么办我国目前还没有相关法律进行这方面的规定。但生育险断交是可以进行补缴的。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、具体如下：生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了；生育津贴是补贴员工在产假期间的薪资。
法律分析：参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系；也不需要一次性缴纳所有的保险费，只要按每个月缴纳就行。但是必须注意时间上的问题，生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。
可以补交。 中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
法律分析：生育保险中断后三个月之内可以补交。根据对于生育保险政策的了解，我们可以知道生育保险在缴满11个月以后才可以享受。而且生育保险是必须通过单位才可以进行缴纳的，如果说欠交在三个月以内的话，可以补交，不影响享受相关的待遇。
生育险是不可以补交的，具体可以向当地的社保局咨询。生育保险是国家给予职业妇女生育的生活质保障和物质帮助，主要是向生育妇女提供生育津贴、产假以及医疗服务等等，享受对象是女职工，范围较窄。不支持补交，要在生育前连续缴纳9个月，生育后连续交12个月。
1、如果生育保险中断一个月，可能会影响到报销和待遇的享受。一般情况下，如果断交后在三个月内找到新工作并补缴社保，仍然可以享受生育保险待遇；但如果超过三个月才补缴，就需要经历一个等待期，等待期间是不能使用生育保险来报销相关费用的。
2、生育险断交一个月一般不影响报销，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。
3、生育险断一个月没交，重新交有影响。具体如下：生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇。中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受。停了3个月以上的，重新计算等待期。个人账户里的钱，可以继续在门诊使用。
4、您要问的是生育保险中途断交一个月还能使用吗？能。根据查询律临网显示，生育险累计缴费达到12月以上，中途断交一个月是可以继续使用的，但是未满12个月则不能使用。生育保险在职工生育期间提供最基本的生育保障。
