法律分析员工社保代理：北京个人交社保不是每人都可以办理的，须符合条件的才能办理个人交社保。北京户口的，被征用了土地的失地农村户口人员或其员工社保代理他特殊政策规定的农村户口人员，携带相关材料去本人户口所在地的社区劳动保障服务中心办理。
法律分析：只要在北京有工作，都可以缴纳北京社保，方式有以下情况：自己找的工作单位，单位可以给员工缴纳社保，大部分人都是这种交北京社保。自己是北京户口，可以自己在户籍所在区县的社保局办理个人缴纳社保形式。
携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。 按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。
查询养老险、医保险、生育险、失业险、工伤险的社保缴费明细及医疗消费明细。代缴需要满足的条件 北京代缴社保一般都是通过网络即可，这样投保人只需要提交自己的身份证、社保卡、公积金账户的相应账户，以及其员工社保代理他所需的相关材料等就可办理和代缴社保，这样完成社保代缴参保也是很容易的。
打开北京银行后，点击界面中的“全部”选项 接下来，点击界面上方的“社保缴费”一栏 然后，点击界面顶部的“社保缴费”功能 最后，输入相关信息后，点击“下一步”即可完成缴费。
非北京市户口的个人不能直接在北京社保局购买社保，只能通过单位的方式参保，由用人单位购买，或者以个人方式挂靠到社保代理公司，以社保代理公司的名义去购买社保。如果是以个人名义挂靠到社保代理公司参加北京社保办理的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。
移动社交：四大头部代缴平台——知了社保、易社保、人人保和蚂蚁社保，几乎都在微信公众号上设有官方服务，只需轻轻一点，社保缴纳就能轻松完成。电商平台：各大电商平台如京东，也能找到社保代理服务的店铺。但选择时要细心观察，比较价格、服务和商家评分，避免盲目选择。
目前国内社保代缴平台排名：知了社保易社保51社保蚂蚁社保人人保亲亲小保天天社保微社保现如今，社保代缴行业在我国市场上发展已经相对稳定。不少公司、企业、换工作期间的个人，都会选择第三方企业进行社保代缴。既方便快捷，不需要繁杂的材料，又能保证社保代缴流程专业、增减员准确。
社保代缴四大平台：易社保、人人保、蚂蚁社保、亲亲小保。一起看看四大平台优劣势。易社保：代缴服务费39元/月。易社保是国内领先的自由职业者保障服务平台。主要提供个人社保代缴、心理测评、健康体检、商业保险等产品和服务。
小豆网作为四大平台之首，凭借卓越的服务质量和高效率，赢得众多用户的信赖。业务覆盖： 小豆网的服务覆盖全国130+城市，包括北京、上海、杭州等，满足不同地区的需求。多渠道服务： 无论电脑、手机还是APP，小豆网都提供便捷的在线服务，方便用户随时随地处理社保事务。
可以。根据查询本地惠生活网得知，人力资源机构代缴社保是合法的。根据《社会保险法》等相关法律法规，人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为，人力资源机构在为企业提供服务时，需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此，人力资源机构代缴社保的行为是合法的。
但是代缴的话，企业社保的企业和个人部分的钱都需要你自己承担，并且需要支付一定的代缴服务费。因为你并没有在公司上班并给公司创收。至于具体操作，和一般公司的人事工作类似，收费之后，会将你的个人信息，参保，缴费，然后社保局做了实收之后，你就能在社保局官网或一些查社保的App上查到社保明细了。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，符合法律规定，公司可以委托第三方公司代为缴纳社保费用，这是符合法律规定的行为。人力资源公司作为专业的人力资源管理机构，可以为企业提供全方位的人力资源服务，其中包括代缴社保。
这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。
人力资源公司社保代缴可以减少公司成本。社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。推荐的代缴机构是今致人力。
企业社保代缴的优势 降低hr时间成本，提高效率。上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。
