1、法律分析：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2、法律分析：区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。
3、法律分析：区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。
4、法律主观：区别如下： 险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
5、个人缴费养老比例为20%，其中8%划入个人账户；而单位缴费养老比例为27%，其中单位缴费缴纳19%，个人缴纳8%，其中个人缴纳的8%全部划入个人账户。领取待遇方面：个人缴费和单位缴费采用相同的养老金计发办法，影响养老金的主要因素是缴费年限的长短、缴费水平的高低，与个人缴费还是单位缴费没有关系。
1、法律分析：养老保险的种类不同；养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择；个人缴费的比例不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
2、个人与企业缴养老保险的区别如下：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。
3、个人缴纳养老保险与单位缴纳养老保险主要有以下区别：缴费比例不同。个人缴纳养老保险时，缴费比例通常较高，例如20%，而单位缴纳养老保险时，缴费比例相对较低，例如单位缴纳16%，个人缴纳8%。缴费基数不同。
4、而对于灵活就业参保人员，他们只有养老保险和医疗保险两种。但现在很多单位还为职工缴纳公积金，灵活就业参保人员很难享受到“福利”。如果我们从企业参保转向灵活就业参保，需要承担其他保险缺失的风险。无论是个人还是企业参保，缴费基数乘以缴费比例得到缴费数量。企业缴纳社保的比例一般为24%。
5、法律分析：自己缴纳养老保险，如果是指自己缴纳居民养老的话。 和职工的养老保险差别很大了。 虽然缴纳金额来说，居民养老比职工要少，但是退休后领取的金额也不一样。 这是其一。 第二，就算是自己缴纳，也可以找代理公司进行缴纳，这样就和在单位缴纳社保是一样的。
法律分析：区别在于：二者之间企业和本人缴的养老保险有什么区别？个人缴纳养老保险需要多少钱？的保险的范围的不同；公司交社保是企业和本人缴的养老保险有什么区别？个人缴纳养老保险需要多少钱？我们通常所说的五险一金。二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的企业和本人缴的养老保险有什么区别？个人缴纳养老保险需要多少钱？，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。
企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：属性本质不同。缴费基数有所区别。缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。缴纳的地点不同。
险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
个人交社保和单位交社保的主要区别如下：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。
1、个体户交社保和单位交的不一样，具体视情况如下：缴纳社保的险种不同；个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而企业为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；缴费基数不同。
2、法律分析：个体户交社保与公司交社保区别：缴纳社保的险种不同。个体户只要交养老和医疗保险，而公司需要缴纳五险；承担的社保费用不同：个体户费用全额由个人承担，公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担。
3、个人交的社保和单位交的不一样。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5、不一样。缴纳社保的险种不同：个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目，而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6、需要缴纳的险种不同单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
1、法律分析：两者有三方面的区别企业和本人缴的养老保险有什么区别？个人缴纳养老保险需要多少钱？，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的企业和本人缴的养老保险有什么区别？个人缴纳养老保险需要多少钱？，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
2、首先，缴纳主体不同，公司缴纳是由企业为员工统一缴纳，而个人缴纳则是由个人自行负责。其次，缴纳比例和金额也存在差异，公司缴纳部分通常按照员工工资的一定比例计算，而个人缴纳则根据个人的收入情况确定。
3、个人与企业缴养老保险的区别如下：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。
法律分析：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
法律分析：养老保险自己交跟单位交的区别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的；资格不同：单位支付养老保险的前提是有一份正常的工作，个人缴费养老保险不需要工作；支付对象和支付比例不同：单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。
个人与企业缴养老保险的区别如下：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。
个人缴纳养老保险与单位缴纳养老保险主要有以下区别：缴费比例不同。个人缴纳养老保险时，缴费比例通常较高，例如20%，而单位缴纳养老保险时，缴费比例相对较低，例如单位缴纳16%，个人缴纳8%。缴费基数不同。
个人交养老保险和单位交的区别如下：手续办理不一样。单位缴纳社会保险，实际上是劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位向社保部门申请给职工缴纳社会保险的。用人单位向社保部门申请缴纳社保，需要提供相应的证明材料。
缴费比例不同：单位缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。个人缴纳保险需要个人承担全部费用。
