1、法律分析爸爸个人社保能报生育险吗：生育津贴能个人申请爸爸个人社保能报生育险吗，根据法律规定爸爸个人社保能报生育险吗，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。
2、符合上述条件的男职工爸爸个人社保能报生育险吗，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
3、用男方社保可以报生育津贴。只要满足条件和按时交纳生育保险即可。男职工生育保险报销条件是：产前须连续上满9个月生育险，才能享受生育险报销；宝宝出生的18个月之内报销；门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付，不能使用社保卡刷卡结算。
4、法律分析：可以。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。
5、可以的。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险的待遇。女性无法用老公的社保去申请生育津贴，因为生育津贴只能参保了社保的女性职工才能享受。
6、不可以。生育津贴男方不可以领，但是如果女方没有生育险，那么可以使用男方的职工社保生育险领取一次性生育补助金，不过不能用男方生育险报销生育相关医疗费用。生育保险男方不可以领生育津贴，男职工是无法报销生育险的，男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年。
1、男方有社保女方生孩子时可以报销。如果用人单位为职工缴纳了生育保险，则职工未就业的配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。因此未就业的女方可以报销生育医疗费用。 女方未参加社保生育险男方可以报吗？ 可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。
2、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
3、携带本人有效身份证件及配偶的身份证件，结婚证，配偶无固定工作的证明，《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料，到当地的社保部门正式提出生育险报销申请，填写生育保险报销申请表。
4、可以报销，因为不管男性和女性，要你们购买了生育保险，你们都可以获得一定的报销支持，相关材料我会在下面列出来：【法律分析】老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：男职员连续参保并足额缴费满12个月以上。
5、妻子用老公的生育险怎么报销 根据《社会保险法》和相关规定，妻子在生育期间可以使用丈夫的生育险进行报销。具体流程如下：准备相关证明文件：准备好夫妻双方的身份证、结婚证、社保卡和宝宝的出生证明等材料。前往社保局办理报销：携带以上材料到当地的社保局或人社局办理报销手续。
使用丈夫的生育险进行报销，需要准备相关证明文件，如夫妻双方的身份证、结婚证、社保卡和宝宝的出生证明等，然后到当地社保局或人社局办理报销手续，填写申请表并提交相关证明文件，最后等待审核通过后领取生育津贴和医疗费用。需要注意的是，生育险只能由妻子本人使用，不能转让或赠与给他人。
法律分析：提交身份证、结婚证、配偶的失业证明材料给工作单位；单位提交材料给社保局审核，发放医疗证；女方生完孩子后，请携带身份证、准生证、医疗证、孩子出生证明、出院小结和医院住院期间的清单申请医疗费用。
法律分析：配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。所需材料包括本人及配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票等。
生孩子能用老公的社保卡。但是前提是老公缴纳生育保险满一定年限。符合条件的男性职工的未就业配偶，参保缴费处于连续状态满一年以上，就可以报销包括生育津贴和生育医疗费，建议咨询当地社保经办机构了解具体政策。
妻子生孩子，丈夫生育险的报销流程如下：男性到社区或居委会开具配偶无固定工作的证明。携带本人有效身份证件及配偶的身份证件，结婚证，配偶无固定工作的证明，《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料，到当地的社保部门正式提出生育险报销申请，填写生育保险报销申请表。
