法律主观：社保补缴滞纳金是未按社保缴纳规定交纳社保依法给予强制进行的经济制裁，可以理解为罚款。用人单位未按时足额缴纳社保的由社会保险行政部门责令限期改正，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
补交个人社保滞纳金是针对未按时缴纳社会保险费用的情况所设定的一种经济制裁措施。滞纳金计算的基本原则 滞纳金是为了促使个人或单位按时缴纳社会保险费用而设立的，其计算原则通常是基于欠缴金额和逾期天数。具体的计算方法和比例可能因地区和政策而异，但通常会有一个明确的计算公式或标准。
社保滞纳金简单来说，就是补缴社保产生的额外补缴费用。社保补缴，除了一次性补缴费用高，还可能会收取补缴滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第68条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起。
综上所述，社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算。
补缴社保滞纳金按照欠缴的时间计算，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
1、不一样。根据查询华律网信息显示，社保利息是指货币资金在向实体经济部门注入并回流时所带来的增值额，滞纳金是一种行政处罚行为，所以不一样。
2、法律主观：滞纳金和利息是你当初社保断交产生的两种费用，滞纳金是你不按照社保缴纳规定进行交社保被强制进行的一种经济制裁，你可以理解为罚款。利息就是你不交社保欠的社保资金的时间价值。滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。
3、社保利息和滞纳金不一样。根据查询海南省社会保险服务中心显示，社保利息是指在缴纳社会保险费用时，由社保基金所产生的利息收益。滞纳金是指指参加社会保险的缴费单位不按国家及地方政府的有关规定，推迟缴纳社会保险费的一种罚金。社会保险费滞纳金计算公式：滞纳金=欠缴社保费金额×滞纳金天数×0.5%。
4、补缴养老保险费是必须缴纳利息的，因为这个钱如果不是补缴，而是按期缴纳的话，社保中心会将钱投资出去，能得到收益的。所以要收利息。而且这利息收得非常高。利息和滞纳金有区别的，滞纳金一般是单位受处罚后需在规定时间内缴纳费用，超过规定时间就要加收滞纳金。
5、综上所述，补交社保滞纳金的计算方法是根据欠缴金额的万分之五按日加收，计算起始时间为欠缴之日起至补缴成功前一日止。如果用人单位在被催告后的合理期限内仍未缴纳，将被依法处以罚款，罚款额度为欠缴数额的一倍以上三倍以下。
6、利息与滞纳金是不同的两回事，你们当地可能是让你分别缴纳了。各地大多采取的是只缴纳滞纳金。
1、法律分析：如果涉及到追缴拖欠社保滞纳金是什么意思的社保费用社保滞纳金是什么意思的话，个人部分全额个人补缴，滞纳金由拖欠社保的用人单位承担。到目前为止，目前没有任何文件，明确说不追缴单位以前的欠缴社保。缴纳社保是单位的法定义务，所以一般也不会有书面文件敢公然说 可以不追究以前的违法行为。
2、法律主观：社保补缴滞纳金是未按社保缴纳规定交纳社保依法给予强制进行的经济制裁，可以理解为罚款。用人单位未按时足额缴纳社保的由社会保险行政部门责令限期改正，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
3、法律分析：社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险，如果未按期缴纳的，可以补交，但是需要缴纳滞纳金，这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。用人单位未按 时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
4、社保滞纳金是指企业未按规定缴纳社会保险费用所产生的罚款。根据《社会保险法》规定，企业应当按时足额缴纳社会保险费用，否则将按照规定承担滞纳金的责任。社保滞纳金的收取能够促使企业切实履行社保缴纳义务，保障员工的权益。
1、法律主观社保滞纳金是什么意思：社保补缴滞纳金是未按社保缴纳规定交纳社保依法给予强制进行的经济制裁社保滞纳金是什么意思，可以理解为罚款。用人单位未按时足额缴纳社保的由社会保险行政部门责令限期改正社保滞纳金是什么意思，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
2、社保滞纳金简单来说社保滞纳金是什么意思，就是补缴社保产生的额外补缴费用。社保补缴，除了一次性补缴费用高，还可能会收取补缴滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第68条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起。
3、什么是社保滞纳金社保滞纳金是什么意思？根据社会保险法第十一章第八十六条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”这就是对社保滞纳金的一个法律文献解释。
