1、赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
2、法律分析：浙江省工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各7个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、法律主观：八级工伤伤残的赔偿标准： 一次性伤残 补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。
4、您好，我前段时间刚好看到过在浙江8级 伤残等级赔偿标准 的规定，浙江省 工伤 八级享有11个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各7个月。
5、住院伙食补助费 《解释》第22条规定：(当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数) 营养费 《解释》第23条规定：根据受害人 伤残 情况参照医疗机构的意见确定。
6、以浙江省为例：八级伤残的一次性就业补助金为7个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为7个月的全省在岗职工月平均工资。
1、一级伤残补助金=本人工资*27个月，二级伤残补助金=本人工资*25个月，按月享受伤残津贴（按月支付）一级伤残津贴=本人工资*90%、二级伤残津贴=本人工资*85%、三级伤残津贴=本人工资*80%、四级伤残津贴=本人工资*75%。工伤赔偿要多久拿到钱，主要看双方是否就赔偿有异议。
2、法律分析：一般工伤赔偿标准主要有：医疗费；康复费；伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；交通食宿费；护理费；停工留薪期间的工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。
3、宁波误工费赔偿标准2023：临时工伤误工费：如果工人在工作中发生事故导致临时工伤，雇主应支付其工资的100%作为误工费，直至康复或者被鉴定为伤残；伤残误工费：如果工人在工作中发生事故导致伤残，雇主应根据工人的伤残程度支付相应的误工费。
4、法律主观：浙江省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。
5、浙江工伤赔偿一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金；五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金等。
一级伤残补助金=本人工资*27个月，二级伤残补助金=本人工资*25个月，按月享受伤残津贴（按月支付）一级伤残津贴=本人工资*90%、二级伤残津贴=本人工资*85%、三级伤残津贴=本人工资*80%、四级伤残津贴=本人工资*75%。工伤赔偿要多久拿到钱，主要看双方是否就赔偿有异议。
法律分析：一般工伤赔偿标准主要有：医疗费；康复费；伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；交通食宿费；护理费；停工留薪期间的工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。
宁波误工费赔偿标准2023：临时工伤误工费：如果工人在工作中发生事故导致临时工伤，雇主应支付其工资的100%作为误工费，直至康复或者被鉴定为伤残；伤残误工费：如果工人在工作中发生事故导致伤残，雇主应根据工人的伤残程度支付相应的误工费。
法律主观：浙江省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。
(一)治疗工伤期间浙江高院工伤的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取浙江高院工伤的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时浙江高院工伤，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费浙江高院工伤，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。法律依据：《浙江省工伤保险条例》第二十四条 工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。
法律分析：工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。
