1、失业保险单位和个人缴费比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
2、失业公司和个人缴纳比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
3、法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。
4、根据相关数据，失业保险缴费比例的高低直接影响着失业保险制度的覆盖面和资金来源。比如，当前全国范围内，失业保险缴费比例为1%的地区有北京、上海、深圳等88个城市，而失业保险缴费比例为2%的有天津、江苏南京等11个城市。
5、社会团体缴纳失业保险费的标准为其职工工资总额的2%，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。国家机关缴纳失业保险费的标准为其事业编制人员和合同制职工的总工资的2%，其事业编制人员和合同制职工的标准为其个人工资的1%缴纳。承包经营的农民，不缴纳失业保险。用人单位从其个人工资中扣除失业保险费。
6、失业保险个人缴费比例是1%。根据《失业保险条例》（国务院令第258号）的规定，失业保险是由单位和个人共同缴纳的。单位按照本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，而个人则按照本人月工资的1%缴纳失业保险费。这些费用由所在单位从个人工资中代为扣缴。
领取标准是郑州市失业保险金发放标准是最低工资标准的80%。根据郑州市失业金领取规定，领取期限的长短和失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间有关系，满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金，期限最长为12个月。
从2023年 1月1日起，郑州失业保险金标准为1600元/月，按照河南月最低工资标准的80%确定。
若已满5年未满10年，从第5年累计开始，每增加一年，就增加一个月的失业保险金，最长可以领18个月。如果缴费在10年以上的话，那么最长可领24个月。失业保险金的发放标准，依照当地的最低工资标准来发放。一般来说失业保险金都是在当地最低的生活水平左右。
发放标准：(一)失业补助金：可申领6个月，自审核通过的次月起逐月发放。参保失业人员缴费满1年(含)以上的，按360元/月计发；参保缴费满6个月不满1年的，按260元/月计发；参保缴费不满6个月或领取失业保险金期满仍未就业的，按180元/月计发。
失业保险金发放比例标准如下河南失业金最新比例：根据《失业保险条例》第十七条规定河南失业金最新比例，失业保险金发放标准如下：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数 实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
失业保险按什么标准发放：累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放河南失业金最新比例；累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放；累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放。
失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
失业保险金与失业救济金之间存在三个不同之处：(1)性质上的区别。失业救济金是一次性生活补贴，主要发放给在农村从事劳务工作的合同劳动者；(2)研究对象的群体差异。失业保险金的对象是企业或者事业单位的人员，而一次性的事业生活补助对象是农村户口到城市打工的农民工；(3)待遇不一样。
法律分析：失业保险金发放比例标准是：累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放，等等。
失业保险金发放比例标准如下：根据《失业保险条例》第十七条规定，失业保险金发放标准如下：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数 实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
失业金的发放标准如下：1 、发放比例：失业金的发放比例为失业前12个月的平均工资的50%。
