做工伤伤残鉴定需要以下资料：《工伤认定决定书》原件和复印件排除工伤证明；有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料排除工伤证明；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；填写好的劳动能力鉴定申请表劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤伤残鉴定需要以下资料和流程：提交工伤认定申请表。申请人正面免冠彩照一张。身份证及复印件等身份证明资料。两份工伤职工劳动能力鉴定申请表。医院的首次诊断记录和出院小结。工伤伤残鉴定流程是：因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
工伤评残需要的材料是：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
入院记录、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明书、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告、交通事故认定书、交通事故伤者身份证或户口本、伤残鉴定委托书。如果准备好排除工伤证明了上述材料排除工伤证明，那么可以拿着上述材料到当地的司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
法律分析：工伤鉴定需要什么材料，怎么走流程的法律分析：工伤鉴定应带下来资料：工伤职工身份证/社保卡。《工伤认定决定书》。有效的诊断证明。检查、检验报告等完整病历材料。其它材料。
法律分析：医生的诊断证明是医院的医生在给病人看病后做出的诊断证明，必须有医院盖章。不给开诊断证明可以向上级部门反映：出院诊断必须在出院时开；你要办理工伤认定，可以凭住院诊断办理；出院诊断是办理伤残鉴定时使用的。
申请时需提供受伤职工的身份证、初诊诊断证明书或职业病诊断证明书、劳动合同等证明文件。工伤医院要出什么证明 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤不是由医院来认定的，而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。
法律分析：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
职工遭遇工伤，医院要出下列证明：疾病诊断证明；职工需要暂停工作接受工伤医疗的证明；以及医疗费的收款凭证证明等。在申请工伤认定和获取工伤赔偿时都需要当事人去医院依法收集相关的证明材料。
法律分析：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
在出具证明时排除工伤证明，一般有两种情况排除工伤证明： (一)工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受伤经过。 (二)交通事故：需要赔偿误工费排除工伤证明的，要由伤者排除工伤证明的工作单位出具排除工伤证明你的误工证明，具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班，扣发其误工期间的工资，有可能还需要附上收入证明。
劳动者受伤后，一般无需自己证明是工伤，而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。
法律分析：用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
劳动者在上班期间受伤的，如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤，如因自身原因导致的损伤不算工伤。劳动者在发生工伤事故后，可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经认定属于工伤的，就可以享受工伤医疗待遇。
