老公有社保，妻子生育时可以报销。老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。国家规定的产假休多少天 法定的产假期为不少于90天。
妻子生孩子丈夫的社保可以报销。老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
法律分析：可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
丈夫社保可以给妻子报销生育费用。老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
1、元。根据查询《中华人民共和国社会保险法》信息显示，生育津贴的具体金额根据单位职工平均工资以及产假天数来计算，陪产假大都是十五天左右，其生育津贴为8000除以30乘15等于4000元，所以男方工资8000生育津贴有4000元。
2、男性员工在连续缴纳12个月生育保险的情况下，可以享受到生育津贴。补贴标准是根据女方生育医疗费用的50%进行报销男性员工在连续缴纳12个月生育保险的情况下，可以享受到生育津贴。补贴标准是根据女方生育医疗费用的50%进行报销，根据女性的生育情况，具体标准如下：1。
3、生育津贴等于职工平均月工资除以30乘产假天数。根据查询徐州市人民政府显示：职工一个月工资为8000，产假为128天的话，那么能领的生育津贴为8000除以30乘128等于34133。
4、男方生育保险享运裂受的一次性生育补贴标准为：迹悄兆流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。根据相关法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
5、综上所述：男性生育津贴的具体金额需要根据所在地区政策和实际情况进行计算，最高可达10万元左右。同时，男性生育保险还包括一次性生育补贴等其他待遇。
6、元。由于男性只有陪产假，因此生育津贴的计算会按照陪产假的天数来计算，陪产假大都是十五天，其生育津贴为为：8000÷30×15＝4000元。女方需要使用男方生育险的，需要提前到社保中心提交材料并且办理相关手续，之后结算时便可以直接报销。
生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。
这种情况能够报销女职工生育医疗费的50%。生育险男方能够报销女职工生育医疗费的部分原因在于，男性的生育险可以为配偶提供一定的保障。在某些情况下，男性也可以享受生育险的福利，如在配偶没有工作或没有缴纳生育险的情况下。一些地区还规定了男性可以报销部分生育医疗费用，以减轻家庭的经济负担。
男方生育险报销标准如下：妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；妊娠满7个月生产或流产的1000元；妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；妊娠不满3个月流产的150元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元；顺产：1200元。
法律分析：使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
这种情况能够报销女职工生育医疗费的50%。生育险男方能够报销女职工生育医疗费的部分原因在于，男性的生育险可以为配偶提供一定的保障。在某些情况下，男性也可以享受生育险的福利，如在配偶没有工作或没有缴纳生育险的情况下。一些地区还规定了男性可以报销部分生育医疗费用，以减轻家庭的经济负担。
而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50％左右。生育保险报销范围如下：生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担。
