1、更新新身份证社保挂单子的情况下社保卡子帐户的功能其实也是一张银行借记卡的功能社保挂单子，具备存款、取款、转账等功能社保挂单子，因此社保卡可以存钱。前提是社保卡金融账户已经激活。社保卡金融账户正常社保挂单子，那么持卡人就能往里面存钱社保挂单子了。另外社保卡金融账户中有钱，持卡人也可在银行的ATM机上取现。
2、一个公民有两个社保号可能是由于多次缴费都不是同一个单位，而且也没进行转移造成的，社保账号是以身份证作为识别，如果身份证不重复，社保账号也就不能重复。 但是因为社保没有联网，在不同地区缴纳社保。每个地区都会建立一个社保账户.。
3、一个人有两个社会保险账户如果是因为一个是旧的身份证办理的，现在更新了新的身份证件又办了一个社保账户这一情况，且在同一地区的，可以拿着身份证件到社保局申请将两个账户进行合并，保存目前使用的账户和身份信息并将旧的保金账户和新的保金账户进行合并。
4、是。首先，参保人将退保申请提交至最后参保单位劳资负责处。其次，单位劳资负责人持参保人提交的资料，打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单。最后，单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台，开具转账支票。
5、养老保险个人账户：以社会保险经办机构以居民身份证号码为标识，为每位参加基本养老保险的职工个人设立的惟一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的账户。
工资在子公司发，社保在母公司缴可以吗 只要是同一个单位是可以的。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
能。分公司在异地的情况下，可以在总公司买社保，其实就是让总公司和分公司建立社保往来帐户，分公司将需要缴纳的社保费用，通过总公司支付给社保基金。
开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与企业（子公司）签订，则社会保险也应以企业（子公司）名义缴纳。因此，母公司代为缴纳子公司员工社保的做法可能并不合法。建议咨询专业法律人士或相关机构，以确保公司的做法符合法律法规，避免可能产生的法律风险。
异地缴纳：如果分公司不在总公司所在地，但分公司员工在总公司所在地工作，则分公司员工的社保可以异地缴纳。总公司能用分公司员工的资质证书吗？总公司能不能用分公司员工的资质证书，需要根据具体情况而定。如果分公司有独立的法人资格，则分公司员工的资质证书不能直接用于总公司。
如此重要，我们就来看看它具体的用途主要有哪几类：子女教育——随着各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴纳年限就有了一定的要求。
进入【广东省直社会保险参保证明(个人)】参保证明打印页面，选择起始年度和截止年度点击查询，选择对应的记录点击【打印】，就可以打印个人参保证明了。
核定养老手册，核定无误后在三联转移单上加盖个体处的转移章，并在系统中办理停保 将该三联单交到企业，由企业办理企业方面转移手续 企业方面手续办理之后，拿回一份转移单交给个体处即可 好久没有办社保手续了，大概就是这个流程 你转到企业，企业的会计肯定知道流程的，肯定会教你如何办理。
为日常提供生活、生命保障。医疗保险、生育保险、工伤保险，都会在意外发生时发挥极大的作用，可以说是生命保障。失业保险、住房公积金，为失业时提供生活保障，为生活居住提供帮助；在一些大型城市，社保与买房、落户、买车摇号等资格相关。
1、子公司员工异地社保由子公司进行处理社保挂单子，企业计提工资时社保挂单子，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，其分录为，借社保挂单子：管理费用—工资，销售费用—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。
2、建立异地薪酬账户：总公司可以与当地社保挂单子的银行合作，开设专门用于向异地分公司员工支付薪资的薪酬账户。在异地薪酬账户中，可以配置相应的税前工资、社保和公积金缴纳金额，并根据不同情况灵活调整。 委托当地的代理机构：总公司可以委托当地的代理机构或服务企业来处理异地办事处员工的工资发放和社保问题。
3、可以直接到当地社保局办理社保挂单子；通过人力资源（社保代理）公司办理。针对第一方法，需要注意一下几点：用人单位应在工商营业执照上登记的住所地参加社会养老保险，所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险。
4、法律分析：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
5、一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但是员工可以办理社保转移。社保的转移流程通常如下：员工可以先在转出地社保中心开社保交费凭证；然后在转入地办社保开户并且交社保；再在转入地填社保转移申请；最后把缴费凭证和申请一起交到转入地社保中心审核。
1、社保卡是可以全国通用的，医保卡不是。全国通用社保卡加载金融功能后，具备信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能，方便群众享受社保待遇和金融服务。
2、社保是不是全国通用社保是全国通用。社保卡具备信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能，方便群众享受社保待遇和金融服务。个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复印件到社保经办机构申请办理社保。
3、法律分析：通用。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。持此之外社保卡里面的医保账户的钱，可以随时的使用。比如在外省住院的费用、医院门诊的费用、药店买药的费用。
