1、计算方法1．补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数：2．个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。
2、城镇户口的参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至7月之间的社保，7月后的社保不予补缴。
3、根据有关规定，养老保险交满15年，达到退休年龄之后才能领取一定的养老金。这15年是可以累计计算的，中间如果出现了断缴，到时候领取的费用就会少一些，一般缴费年限越长能领取的养老金就越多。
1、法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。 补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
2、法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
3、补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数：个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。
1、法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
2、社保补缴一年的费用与本地社保缴费基数、参保类型有关，一般职工参保不存在补缴一年的情况，仅可能是个人自费参保，补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数/应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
3、法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。 补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
4、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资x(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)x缴费比例x补缴系数。法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律分析：社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。
社保补缴算连续：参保人员从参加社会保险之日起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就可以连续计算了。【法律依据】《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社保断交了可以续交。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移。
1、法律分析社保补缴算：社保补缴是算连续社保补缴算的社保补缴算，一般参保人员在缴保期间有欠费社保补缴算的情况社保补缴算，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。
2、社保补交了算连续交了社保。社保补交了算作是连续交了社保，但具体的标准和规定可能因地区而异。一般来说，社保补交是指在规定的缴费期限内，对之前漏交或少交的社保费用进行补缴，以满足社保缴费的连续性要求。
3、法律分析：社保有补缴记录一般算连续。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保。
1、法律分析社保补缴算：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中社保补缴算：缴费比例按照现行企业缴费比例执行社保补缴算，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
2、补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资*应补年度社保补缴算的欠缴指数*缴费比例*补缴系数。个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资*应补年度的欠缴指数*11％*补缴系数。
3、法律分析：社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。以月工资3400为例： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。
