法律分析怀孕后门诊可以走生育险吗：生育门诊费用可以报销。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费都由生育保险基金支付怀孕后门诊可以走生育险吗；女职工生育出院后怀孕后门诊可以走生育险吗，因生育引起疾病的医疗费怀孕后门诊可以走生育险吗，也由生育保险基金支付。生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。
法律主观：《企业职工 生育保险 试行办法》第六条规定，生育保险门诊不能报销， 女职工 生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
门诊检查费医保是不可以报销的，但是如果医保卡的个人账户里面有钱，则可以用其刷卡支付。但是特殊门诊可以用医保报销，不过有起付线和报销比例的限制，而且各地对此的报销政策也有所差异，所以具体还是要咨询当地的社保局才能获悉具体如何报销。
法律分析：生育检查费用可以报销。但生育保险个人不能缴纳的，由单位购买，不需要支付，生育保险是单位五险一金之一。灵活就业人员必须缴纳养老保险和基本医疗保险。参加家庭保险的，只需缴纳基本医疗保险即可，每月每人二十五元左右，但这种方式是必要的，家庭中的每个人都必须参加基本的医疗保险。
关于门诊，不是所有地方的医保都可以报销，比如北京规定，当年门诊费用累计超过2000后，再发生的门诊费用才可以得到50%的报销，卡内的钱可以支付的话就用卡支付，没有的话用现金，可以报销门诊怀孕后门诊可以走生育险吗了一般是同住院那样报销，不可以的话，去哪也是报不了的医疗与生育是两个不同的险种。
1、法律分析怀孕后门诊可以走生育险吗：属于生育保险门诊费用的怀孕后门诊可以走生育险吗，如产前检查费用、绝育等，都可以申请生育保险门诊费用报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
2、门诊检查费医保是不可以报销的，但是如果医保卡的个人账户里面有钱，则可以用其刷卡支付。但是特殊门诊可以用医保报销，不过有起付线和报销比例的限制，而且各地对此的报销政策也有所差异，所以具体还是要咨询当地的社保局才能获悉具体如何报销。
3、可以报销。生育保险可以报销一部分的门诊费用，包括产前检查费用和产后护理费用。产前检查费用如孕期常规检查、B超、血液检查等可以报销。而产后护理费用如产后恢复期间的门诊费用和药费虽然也可以报销，但要满足一定的条件，如持有有效的生育保险证明、在指定医疗机构就诊等。
4、法律分析：生育检查费用可以报销。但生育保险个人不能缴纳的，由单位购买，不需要支付，生育保险是单位五险一金之一。灵活就业人员必须缴纳养老保险和基本医疗保险。参加家庭保险的，只需缴纳基本医疗保险即可，每月每人二十五元左右，但这种方式是必要的，家庭中的每个人都必须参加基本的医疗保险。
能。一般来说，灵活就业医疗保险生孩子的报销金额包括住院费用、手术费用、产前检查费用、分娩费用等。具体的报销金额可以根据不同地区的政策来确定。例如，有的地区规定生孩子的报销金额为总费用的80%，而有的地区规定为总费用的70%。
可以、报销。根据查询晨心家政网显示，门诊产检费上限是3000元，低于该标准需要按实际费用支付，高于则按限额标准支付即可、产检报销是归于生育险当中的，而社保包含了养老、医保、失业、工伤和生育五种。
也就是说，孕期检查的费用一般都是在门诊进行的，不会进行报销。
产检可以通过生育保险来报销，生育保险可以报销的费用包括生育医疗费和生育津贴两个部分。生育保险参保人员在生育过程中产生的检查费、手术费、住院费和药费可以申请报销，超出报销部分的费用需要由参保人员个人支付。生育津贴将按照单位上年度职工的月平均工资计发。
1、产检的费用是可以在生育保险里面报销的，但是如果是使用的医保卡支付，那么在生育保险里面就无法报销了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定：生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用；(二)计划生育的医疗费用；(三)法律、法规规定的其他项目费用。
2、法律主观：产检费用有医保卡不能报销。职工生育产检的费用属于生育保险的范围，不属于医疗保险的范围，职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用。
3、产检可以通过生育保险来报销，生育保险可以报销的费用包括生育医疗费和生育津贴两个部分。生育保险参保人员在生育过程中产生的检查费、手术费、住院费和药费可以申请报销，超出报销部分的费用需要由参保人员个人支付。生育津贴将按照单位上年度职工的月平均工资计发。
4、法律分析：产检费用是可以报销的。医疗保险分为有两种：综合医疗保险、住院医疗保险 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
