(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴工伤无伤残赔偿，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的工伤无伤残赔偿，由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
有工伤认定书没做伤残鉴定的工伤是可以按照工伤待遇来申请赔偿的，一般可以申请医疗的费用、还有生活的费用、以及还有护理费、住宿的费用；但如果造成伤残的话就必须要申请做伤残的鉴定。工伤认定后，如果没有进行伤残鉴定的，一般只能要求按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，报销实际的费用。
有工伤认定书怎么赔偿，没有做伤残鉴定工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。如今有工伤无伤残赔偿了工伤认定书，即已经完成第一个步骤，接下来就是劳动能力鉴定和劳动仲裁。伤残鉴定属于劳动能力鉴定，若缺失恐怕不利于进行索赔。
如果经工伤认定，但经劳动能力等级鉴定不构成伤残。需要赔偿医疗、务工、交通、护理、营养等费用；若构成伤残，需要 根据等级不同计算赔偿金。1-10级赔偿标准不同，级数越大赔付越小。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
综上所述：对于未构成伤残的工伤，赔偿标准主要包括医疗费用、工伤津贴和一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿金额和项目根据《工伤保险条例》的规定而定。受伤员工应及时向所在单位申报工伤事故，并按照相关规定申请工伤赔偿。
法律分析：工伤无伤残赔偿标准为：康复后，有权申请劳动能力鉴定。如果考核达到标准，可以享受残疾待遇。具体治疗视伤残程度而定；工伤医疗费用全部由工厂支付；工伤医疗休息期间的工资按正常工作待遇支付。
法律分析：医药费由用人单位全额垫付。停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责。住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
1、有工伤认定书没做伤残鉴定的工伤是可以按照工伤待遇来申请赔偿的，一般可以申请医疗的费用、还有生活的费用、以及还有护理费、住宿的费用；但如果造成伤残的话就必须要申请做伤残的鉴定。工伤认定后，如果没有进行伤残鉴定的，一般只能要求按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，报销实际的费用。
2、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3、有工伤认定书怎么赔偿，没有做伤残鉴定工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。如今有了工伤认定书，即已经完成第一个步骤，接下来就是劳动能力鉴定和劳动仲裁。伤残鉴定属于劳动能力鉴定，若缺失恐怕不利于进行索赔。
