1、法律分析：工伤过去一年多了，是还可以起诉的，但是诉讼一定是以你超过法律保护期(仲裁时效)而判决(裁定)败诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
2、工伤超过一年了还能打官司。工伤职工在超过一年后仍有权提起诉讼，但需注意，超过一定时限可能会影响伤残鉴定的结果和相应的工伤保险待遇。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，职工应在伤情相对稳定或停工留薪期满后，及时向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
3、工伤过去一年多了，是还可以起诉的。但是根据国家相关法律的规定，诉讼一定是以行为人超过法律保护期（仲裁时效）而判决（裁定）败诉。也就是说法定的诉讼时效期间届满之后，如果行为人行使请求权的，那么人民法院就不再予以保护。
4、伤残鉴定之后一年内可以起诉公司要求赔偿的。伤残鉴定之后一年内可以起诉公司要求赔偿的。工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了，你可以在一年之内向法院提起诉讼，让法院判决公司赔偿。
5、法律分析：根据我国相关法律的规定，工伤鉴定的申请期限为一年。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。
6、法律分析：工伤鉴定时间过了可以提起民事侵权诉讼，主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。
1、能。但有前提条件如下：根据国家相关法律的规定，诉讼一定是以行为人超过法律保护期（仲裁时效）而判决（裁定）败诉。也就是说法定的诉讼时效期间届满之后，如果行为人行使请求权的，那么人民法院就不再予以保护。
2、那么是可以起诉的。但是建议你去申请一个劳动能力伤残等级级别鉴定。如果你还没有申请工伤认定。而且已经过了一年多了。显然是没有办法走正常的工伤，认定途径了，因为已经过了时效了。但是可以到法院去起诉。要求公司承担责任。但是走法律诉讼的途径。是要做司法鉴定的司法鉴定对伤残等级的界定是比较严格的。
3、伤残鉴定下来后，有效起诉时效期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，即自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。工伤赔偿属于劳动争议，如用人单位拒不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、可以的，只要伤者在工伤后一年内申请了工伤认定，那么在做了伤残等级鉴定后，解除劳动关系就可以要求用人单位支付赔偿金。如果伤者在一年内没有申请工伤认定，那么劳动者视为自动放弃享受工伤保险待遇；但是伤者可以通过民事诉讼起诉用人单位，要求法院判决由用人单位承担赔偿金。
申请工伤认定期限超过一年由用人单位造成的，可以按照人身损害赔偿案件向法院提起民事诉讼。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
法律分析：工伤认定过期的，劳动者可以按人身损害赔偿提起诉讼。法律上规定，申请工伤认定最长的期限是一年，如果超过一年未申请工伤认定的，劳动者再申请工伤认定可能不被受理。如果工伤认定过期而不能申请工伤认定的，劳动者可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，要求用人单位进行赔偿。
工伤超过一年的起诉流程如下：工伤认定超过一年后，劳动者应该先到当地的劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年的时效为理由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》。
