教师有生育津贴。教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律分析：教师有生育津贴领。符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。
法律分析：机关事业单位人员女职工，产假期间正常发放工资，不享受生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、法律分析：有。教师属于事业单位工作人员，一班都有生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
2、法律分析：根据我国相关法律规定，对于教师也是有生育险的，由学校统一进行报销，由学校进行缴纳。
3、教师有生育险。国内教师有生育保险，教师生育险由学校统一报销。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
4、法律分析：有的，教师生育险有学校统一报销。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理。
5、具体如下：在编教师有生育险，由其所在学校或者教育机构为其缴纳生育保险费，在编教师自己不需要缴纳：在编教师生育符合计划生育规定，生育保险费缴费达到当地规定年限的，可以享受生育保险待遇。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。
6、法律分析： 生育保险是社会保险的五大险种之一，而社保缴纳是国家对企业的强制性要求。只要是符合条件的职工都可以享受国家的这项福利，教师也是如此。缴纳生育险满一年就可以享受相关待遇。
法律分析：有。教师属于事业单位工作人员，一班都有生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
法律分析：根据我国相关法律规定，对于教师也是有生育险的，由学校统一进行报销，由学校进行缴纳。
法律分析：在编教师有生育险。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
教师有生育险。国内教师有生育保险，教师生育险由学校统一报销。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
法律分析：在编教师有生育险。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律分析：根据我国相关法律规定，对于教师也是有生育险的，由学校统一进行报销，由学校进行缴纳。
法律分析：有的，教师生育险有学校统一报销。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
具体如下：在编教师有生育险，由其所在学校或者教育机构为其缴纳生育保险费，在编教师自己不需要缴纳：在编教师生育符合计划生育规定，生育保险费缴费达到当地规定年限的，可以享受生育保险待遇。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。
