工伤鉴定等级一共包括一到十级脚崴伤属于几级工伤，具体到崴脚算工伤鉴定等级方面，需要根据具体的伤残情况确定。下面小编就为大家总结脚崴伤属于几级工伤了相关的法律知识。 一级伤残1)极重度智能损伤脚崴伤属于几级工伤；2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3)颈4以上截瘫，肌力≤2级；4)重度运动障碍(非肢体瘫)；5)面部重度毁容，同时伴有表B。
法律分析：脚扭伤脚崴伤属于几级工伤了算九级或者十级工伤，有的评不上级。如果劳动者在单位上班的期间不小心因为工作而扭伤脚崴伤属于几级工伤了脚，受伤情况严重的，是可以认定为工伤的。具体的伤残等级，要等到伤残鉴定的部门做出鉴定的结论之后进行确定。但是如果上班的期间扭伤脚仅是单纯的皮外伤，没有实质性伤害的，是不可以认定为工伤的。
脚扭伤 工伤鉴定 几级 脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款 十级工伤 与 职业病鉴定 标准以下51种情况之一者 ，可以认定为十级工伤或 职业病 。
一旦认定为工伤，劳动者将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额和方式将根据工伤等级、治疗情况等因素确定。同时，如果劳动者因工伤导致残疾或死亡，还将享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金或死亡赔偿金等。
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
法律主观：上班时间把脚崴了，算 工伤 ，由公司负责报销 医疗费 。
一般工伤脚崴了赔付金额要根据伤情鉴定进行赔付。职工在工作过程中造成一般伤害而未达到残疾的赔偿项目有医疗费、误工费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
脚扭伤的工伤赔偿标准是什么脚扭伤的工伤赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；（2）住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；（3）停工留薪期工资。
1、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、右脚第五跖骨骨折大概可以鉴定为十级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
3、级，“一足除拇趾外，其他三趾缺失。”一次性伤残补助金为本人伤前工资的13个月。如果本人提出解除劳动合同， 还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体要求标准各省制定。只能按《工伤保险条例》规定的项目进行赔偿。
4、我按照您的问题社会保险（工伤保险）和商业保险可以同时享受。但是全国各个地区政策有所不同，最好咨询当地劳动部门。也就是如果有一方不需要原始票据就可以双重报销。
5、工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金支付）。
