1、医保卡上的钱有两部分组成医保卡每月多少钱到账：在职的：45岁以上的：个人缴纳的2%全部划入个人账户。从单位的8%里提出4%划入个人账户一共是每月工资的4%打入。45岁以下的：个人缴纳的2%全部划入个人账户。从单位的8%里提出2%划入个人账户一共是每月工资的2%打入。退休的个人不缴纳。
2、医保卡上的钱有两部分组成：在职的：45岁以上的个人缴纳的2%全部划入个人账户从单位的8%里提出4%划入个人账户一共是每月工资的4%打入。45岁以下的个人缴纳的2%全部划入个人账户 从单位的8%里提出2%划入个人账户一共是每月工资的2%打入。退休的个人不缴纳。
3、年职工医保最低缴费基数为4853元医保卡每月多少钱到账，即每月医保个人账户最低计入4853X2%=906元举例：如小王的工资3000元医保卡每月多少钱到账，工资低于最低基数医保卡每月多少钱到账，那么小王医保个人账户每月计入906元。
4、该卡每月打入的钱数是工资的4%到9%之间。在职人员：45岁以上：个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出4%划入个人账户，一共是每月工资的4%打入。45岁以下：个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出2%划入个人账户，一共是每月工资的2%打入。
1、退休人员个人账户划入标准不变，70岁以下按照100元/月划入，70岁以上按照110元/月划入。
2、退休人员个人账户划入标准不变，继续按原有规定定额划入，即70岁（不含）以下按照100元/月划入，70岁以上按照110元/月划入。个人账户划入标准调整后，本市将同步降低城镇职工大病保障起付标准，并于2023年1月1日起，不再设置门诊最高支付限额，提高门诊保障水平。
3、岁以下按照100元每月划入，70岁以上按照110元每月划入。
4、不同地区的社保政策不同，因此医保卡每月打入的钱也不一样，以北京为例，每月医保卡打入的钱有：不满35周岁的职工，按照该职工月缴费工资基数的0.8%划入个人账户。年龄在35周岁至45周岁的职工，按照该职工的月缴费工资基数的1%划入个人账户。
5、根据北京市医保管理中心的规定，居民可以享受医保存折，每个月的存折金额是根据北京市本月的居民医保报销标准来确定的。根据本月的居民医保报销标准，北京市每月的医保存折金额为1000元。此外，北京市还规定，如果您在上个月未使用完医保存折，则这笔钱会被转存到下个月的存折中。
医保人在35岁以下时，每月医保卡到帐的数目是按照社保缴费基数的百分之二（个人支付部分）。医保人在35岁-45岁这个区间段，每月医保卡到帐的数目是按社保缴费基数的百分之二（个人支付部分）加上单位划拨的百分之一。
该卡每月打入的钱数是工资的4%到9%之间。在职人员：45岁以上：个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出4%划入个人账户，一共是每月工资的4%打入。45岁以下：个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出2%划入个人账户，一共是每月工资的2%打入。
不同地区及企业的缴费标准不同，具体金额需要查看当地的规定。中国职工每月医保卡打入的金额由两部分组成：一部分是由企业代为缴纳的部分，另一部分是由个人缴纳的部分。企业和个人缴纳的比例通常为8：2。也就是说，企业需要代表员工缴纳医保费用的80%，而员工需要自己承担余下的20%。
参保缴费基数的2%。根据查询深圳本地宝官网得知医保卡每月多少钱到账，灵活就业人员个人账户计入标准为本人参保缴费基数的2%，医保的缴费基数是5000，医保个人账每月打入5000×0%=100元。退休人员（含灵活就业退休人员），由统筹基金按100元/月定额划入。
灵活就业医保卡每月划入资金数额与职工年龄有关医保卡每月多少钱到账：若是灵活就业人员自己缴交社保，那么自己的医保卡每月划入资金数额与年龄有关：35周岁以下，按照每月3%划入资金医保卡每月多少钱到账；已满35周岁，则按当地平均工资的5%划入资金。若是尚未退休的职工且缴费年限满10年，那么每月划入3元。
这种情况是最低100.46元，最高12394元。灵活就业人员参保缴费后，社会保险经办机构为其建立个人养老、医疗保险账户，按本国和本市法定记账并计算缴费年限。灵活就业人员个人养老保险账户终身不变。就业情况发生变化或者已建立个人养老保险账户的职工从事灵活就业后，个人养老保险账户储存额累积计算。
灵活就业医保个人账户的缴费标准是多少？灵活就业人员的医保个人账户缴费标准为月缴费基数的4%。月缴费基数是指上一年度全市城镇职工月平均工资的60%。以2021年为例，全市城镇职工月平均工资为7000元，月缴费基数为4200元，灵活就业人员的个人账户缴费标准为168元。
1、苏州医保卡每月到账金额根据个人缴费基数和年龄段有所不同。以25岁的在职人员小王举例，他的月缴费工资5000元，以前年度初预划个人账户1800元，变为“逐月实划，即时到账”的划拨方式后，小王每月根据缴费基数和到账记录，应划拨个人账户150元。
2、社保缴费基数的百分之7。根据查询苏州市人力资源和社会保障局官网得知，40岁以下每月到帐是按社保缴费基数的百分之7。40岁到50岁每月到帐是按社保缴费基数的百分之0。51岁到退休每月到帐是按社保缴费基数的百分之6。退休以后每月到帐按本地上一年度平均工资的百分之0。
3、岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的7%。40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的0%。51岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的6%。退休以后，每月到帐按本地上一年度平均工资的0%。
4、退休 的个人不缴纳。每月打入是工资的9%。法律客观：医保卡由劳动保障部门统一制发，是参保人看病和记录、使用个人医疗账户资金时的凭证。
