1、法律分析：如果遭受意外的风险可能性大，建议工伤保险和意外险都投保，因为工伤保险的保险额度有限，可以通过意外险来补充，让自己获得更全面的保障。
2、工伤险跟意外险建议都报，报走工伤还是意外了工伤险，对于工伤险未能全报的部分，意外险里的意外医疗可以再报销；如果有伤残的情况，意外保险也可以进行理赔。
3、如果您遭受意外的风险可能性大，建议您工伤保险和意外险都投保，因为工伤保险的保险额度有限，您可以通过意外险来补充，让自己获得更全面的保障。企业职工工伤保险试行办法：走工伤还是意外我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作走工伤还是意外了明确规定。
4、工伤保险的话会在认定之后的3-6个月进行理赔，而意外险最快可以在15天内报完，最高可以赔付80万元。小编在这里给大家推荐一款适合给建筑工人购买的保险——鱼泡务工保走工伤还是意外！低价高赔，保费低至8元/天，最高保障可选50万。灵活快速，1分钟投保，解决灵活投保需求。
5、意外保险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方约定的契约和投保额，从保险公司获取相应的赔偿。赔偿：这两个保险不重复，如果出现事故则意外伤害保险和工伤保险都要进行赔付的，医疗部分是分摊赔付，工伤保险报销一部分，剩余部分由意外伤害保险保险。
1、法律分析：先报工伤比较好。员工因工作原因受伤属于工伤，公司要主动申请工伤，承担工伤保险责任。依法支付相应的费用，在停薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、首先受伤后判断是否属于工伤，属于工伤那么可以走工伤保险报销，建议保存好工伤鉴定材料及医院诊疗及收费记录等。其次，工伤保险报销工伤医疗等费用之后，对于剩余自费项目及商业保险承保项目，再进行商业意外险理赔。如果受伤不属于工伤，符合意外险，直接理赔意外险即可。
3、受伤当然是走工伤保险。意外伤害保险是发生意外后死亡了才计算赔偿的保险。工伤保险是在工作中受伤后，通过单位安检部门追查调查后确定是因为在工作中受的伤，并要存档保存。
4、请先将工伤部分理赔下来，然后再去报意外。理赔的时候要告诉他们你需要单据继续报销。
5、一般是先报社保，社保没报完的再报意外险。值得注意的是，意外险可能也不是100%报销的，要看条款当中的具体规定。有些有社保内和社保外的限制，有些有免赔额和免赔天数的限制，有些有报销比例的规定，当然也都有保额的限制等，所以最终报销如何，是以条款为准的。
6、摔伤是先报医保，然后报意外保险。具体如下：因为意外险中的意外医疗报销，通常是先报了社保后，剩下的费用才能按100%报销；如果先报的意外险，只能按照无社保的报销比例来报销，不一定是100%可报，一般是只能是责任范围内的60%-80%比例。
1、法律分析：建议都报，报了工伤险，对于工伤险未能全报的部分，意外险里的意外医疗可以再报销；如果有伤残的情况，意外保险也可以进行理赔。
2、如果您遭受意外的风险可能性大，建议您工伤保险和意外险都投保，因为工伤保险的保险额度有限，您可以通过意外险来补充，让自己获得更全面的保障。企业职工工伤保险试行办法：我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
3、法律分析：工伤险和意外险哪个赔的多，是无法确定的，因为两者的理赔方法是不一样的。工伤险是根据《工伤保险条例》来进行赔偿的，会根据劳动者的受伤情况进行赔偿，而意外险是按照当事人签订的保险合同进行赔偿的，保险合同是怎么约定的，意外险就是怎么赔偿的，一切按照合同的约定进行赔偿。
4、法律分析：先报工伤比较好。员工因工作原因受伤属于工伤，公司要主动申请工伤，承担工伤保险责任。依法支付相应的费用，在停薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
法律分析：如果遭受意外的风险可能性大，建议工伤保险和意外险都投保，因为工伤保险的保险额度有限，可以通过意外险来补充，让自己获得更全面的保障。
法律分析：先报工伤比较好。员工因工作原因受伤属于工伤，公司要主动申请工伤，承担工伤保险责任。依法支付相应的费用，在停薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
如果您遭受意外的风险可能性大，建议您工伤保险和意外险都投保，因为工伤保险的保险额度有限，您可以通过意外险来补充，让自己获得更全面的保障。企业职工工伤保险试行办法：我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
工伤险跟意外险建议都报，报了工伤险，对于工伤险未能全报的部分，意外险里的意外医疗可以再报销；如果有伤残的情况，意外保险也可以进行理赔。
各有优劣，两者性质不同，保障范围不同，工伤保险是企业必须为职工投保的险种，有强制性。工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予医疗救治以及必要的经济补偿，既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。保费由企业缴纳。
首先受伤后判断是否属于工伤，属于工伤那么可以走工伤保险报销，建议保存好工伤鉴定材料及医院诊疗及收费记录等。其次，工伤保险报销工伤医疗等费用之后，对于剩余自费项目及商业保险承保项目，再进行商业意外险理赔。如果受伤不属于工伤，符合意外险，直接理赔意外险即可。
