1、只要在济南工作期间连续缴纳够了12个月的社保，注意是连续12个月，中间不能断，就能报销生育。生完孩子出院后，你有3个月时间想好孩子名字，回医院办理孩子的出生证明。
2、生育保险需要连续缴纳6个月且生产时还在缴纳的，而且缴纳6个月以上不满12个月报一半。连续缴纳12个月的才能报全额。生育保险结算时，生育津贴是给单位的，因为产假期间，单位要给女职工发放工资的。一般生产发放3个月生育津贴，晚育发放4个月，破宫产加0.5个月。
3、企业部分养老保险20%，医疗8%，失业2%，生育0.6%，工商1%（企业性质不同，工商险系数不同，我们假设1%算）一共是1000*46%＝426元/月 如果要想领生育津贴，必须连续缴生育险十个月，必生育期间在缴（就是说你生孩子的时候生育险也在交着，而且最少必须连接缴十个月。
4、享受生育保险待遇必须是在女职工分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月以上，才能享受生育保险待遇。如果你在怀孕时辞职，那生小孩时肯定是不能享受生育保险待遇的。
5、生育津贴比例按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。定额医疗费用就看怎么生的了：顺产2200元、阴式产2700元、剖宫产4600元；并发症主要指的是在分娩的过程中发生的比如羊水过多、过少、栓塞、出血等等这些症状。
6、你不上班了，单位肯定就会把你的社保停了，那么你也享受不到报销了。国家规定的产假不到四个月。其实你可以怀孕后和老板协商请长假，因为单位不允许解聘怀孕员工的。
成都可以帮忙挂靠交生育险的地方是四川筑鑫商务信息咨询有限公司成都分公司，服务项目有成都社保代理、代理成都公积金、补缴养老保险、生育险报销、代缴生育保险、社保挂靠、公积金挂靠等，地址是成都市成华区建设北路。
首先，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。其次，已经买满了一年生育保险的全职太太，都可以通过挂靠人力资源公司（代理公司）。最后，审核公司资质即可。
而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，参保人员也一直都有按时缴费，那就可以在生产完之后准备好身份证、户口本、结婚证、社保卡，以及准生证、出生医学证明、住院发票、出院小结等资料提交给单位，再由单位去社保局申领。
个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。
法律分析：代缴生育险可以报销。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
如果通过挂靠单位代缴社保并达到领取生育津贴的年限要求，可以领取由生育保险基金发放的生育津贴。但请注意，挂靠单位代缴社保属于欺诈保险的行为，如果情节严重，一旦被相关部门发现，可能会被以诈骗罪处罚，并承担相应的法律责任。
法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。如果生育者的丈夫缴纳生育险，但是本身没有缴纳生育险的，生育者只能享受生育医疗费用，无法领取相应的生育津贴。
用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。因此，在您辞职后将社保挂靠到朋友公司，若未达到生育保险费缴纳时限，是无法享受生育津贴及产假补助。希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击下方的logo，抑或查询我的百度空间，您可以通过百度hi与我进行互动。
1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
2、法律主观：挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。
4、单位已帮职工连续缴纳10-12个月才能享受生育待遇，报销生育费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
5、报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
6、社保挂靠可以领生育补贴吗 社保挂靠并不能领取生育补贴。生育补贴的发放对象是符合生育政策的参保人员，只有正常缴纳生育保险并符合政策的参保人员才能领取生育补贴。而社保挂靠是指将社保关系挂靠在其他单位或机构名下，并未实际缴纳社保费用，因此不符合生育政策的参保条件，无法领取生育补贴。
怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。
也就是说，挂靠缴纳社保是违法的，因此是无法报销的。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，参保人员也一直都有按时缴费，那就可以在生产完之后准备好身份证、户口本、结婚证、社保卡，以及准生证、出生医学证明、住院发票、出院小结等资料提交给单位，再由单位去社保局申领。
法律主观：挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
能。生育津贴的领取对于申请人的具体社保参保形式并没有严格要求，只要用户领取符合挂靠缴纳的生育保险是在保状态，和符合生育保险相关的报销条件，即可领取生育津贴。
挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。然而，需要提醒您的是，通过代缴社保的行为属于骗保，一旦被发现，可能会面临法律责任。
按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。法律依据：《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
