1、领取失业保险金的时候，如果有单位给你缴社保，就是恢复就业了，这个时候就要停止领取失业保险金。不主动停领的话，后期社保局会追回。停领后，没有领取的月数下次申请失业保险金的时候可以接着用。但是可以在户籍地缴纳城乡居民养老保险和医疗保险，这是自己交，不属于就业，不影响领取失业保险金。
2、与用人单位解除劳动合同后，用人单位会停缴社保，按规定连续缴纳失业金一定时限后，不影响失业金的领取，只要符合领取的条件即可。
3、领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。
4、停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
5、对的，办理失业保险前，先停养老和医疗保险，然后再去失业保险窗口办理其他手续，如果要办理领取失业金，失业保险不要办停。要由单位人事部门，拿单位的失业保险手册，及未核定的所有保险完税凭证，如果已经核定过就不用带了。单位需要办的手续，还挺多，单位帮你办完，你最后拿报道单子，去社区。
1、失业人员失业前保险没停可以领失业金吗，本人及所在单位已按规定缴纳失业保险费满一年保险没停可以领失业金吗的保险没停可以领失业金吗；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，符合以上条件即可领取失业保险金。
2、您好，不可以，社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。公司买的社保，自己是不可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。
3、有影响，领取失业补助金，意味着社保断交，因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。但是，在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
4、单位交了社保辞职不干了 然后转为灵活就业 之后又重新找到单位社保里面的失业保险不会清零。从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
社保缴纳期限：一般来说，需要连续缴纳一定期限的社保才能享受失业金待遇。具体期限可能因地区和政策不同而有所差异。非自愿离职：失业金的领取通常要求是非自愿离职，如被解雇、公司裁员等。如果是主动辞职，可能无法享受失业金待遇。
保险交了2年，可领取的失业保险金标准为当地最低工资标准的90%。此外，失业保险金的领取期限是有限制的，即：参保人失业前所在单位和本人按规定缴费时间满1年但不满5年的，最长可领取12个月；缴费时间满5年但不满10年的，最长可领取18个月；缴费时间满10年以上的，最长可领取24个月。
交了两年社保能领12个月失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求，失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
交两年社保可以领12个月的失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。
1、不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
2、停交社保才可以领取失业金。与用人单位解除劳动合同后，用人单位会停缴社保，按规定连续缴纳失业金一定时限后，不影响失业金的领取，只要符合领取的条件即可。
3、连续两年缴纳社保如果失业是可以领取失业金的； 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。
