为员工购买社保怎么做账？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。
法律分析：社保全部由公司承担做账一般不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。具体如下：借，应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）；货，其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）。
企业支付社保和的公积金的分录一般如下，企业缴纳社保时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。
公司给员工缴纳社保，计提时一般借记管理费用——社会保险费科目，贷记应付职工薪酬——社会保险费科目。
在发放职工工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款在代缴社保时：借：应付职工薪酬-社保（个人部分）业务活动费用（这是缴纳的社保单位部分）贷：银行存款事业单位缴纳社保单位部分不需要计提，在缴纳的时候计入业务活动费用科目核算即可。以上是“事业单位社会保险怎么算和做账”的全部解
要是体现在账目中分录：借：营业外支出-个人社保或其他，贷：应付职工薪酬-工资。要是可以和员工商量下，把这部分增加进入收入中，之后正常扣除，其到手收入并不影响，相对对于公司更为合适。这样分录就和正常的一样了。
1、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人)库存现金或银行存款(实发数)社保计提做分录内容如下：计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
2、计提社保的会计分录如下：计提工资时：借：管理费用——工资；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保时：借：管理费用——社会保险费；贷：应付职工薪酬——社会保险费。次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资；贷：库存现金或银行存款。
3、职工薪酬的会计分录 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
4、步骤如下：借：管理费用—社保费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社保费（单位部分），是将单位部分的社保费用计入管理费用，在应付职工薪酬科目下记入相应的社保费用。
5、交社保的会计分录怎么写？社保是国家给予劳动者基本的社会保障制度，费用一般由个人和单位共同缴纳。
1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。
2、员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。
3、社保会计分录做法如下：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。计提时借：管理费用－社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。
公积金费用的结转应在每月的月末进行。结转时，应根据公积金费用科目进行记账，即借本月公积金费用，贷公积金费用累计。五险一金的会计处理 五险一金的确认 企业应根据国家规定的五险一金费率，计算出员工的五险一金费用，并在当月的工资表中确认五险一金费用。
其他应收款——社会保险费（个人部分）贷：银行存款 借：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）其他应付款——住房公积金（个人部分）贷：银行存款 计提五险和公积金然后支付，应当通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。
“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人)库存现金或银行存款(实发数)社保计提做分录内容如下：计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
借：管理费用等(公司承担部分)其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)贷：银行存款 缴纳个税 借：应交税金-个人所得税 贷：银行存款 职工薪酬的会计分录 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。
计提本月社保费用会计分录是指根据企业实际应缴纳的社保费用，按照会计准则和会计制度的规定，进行会计账务处理的过程。社保费用的计提与核算 在企业的日常运营中，社保费用的计提是财务工作的重要环节。
表示个人要向企业支付的社保费用，并在银行存款或现金科目下记入相应的金额。借：应付职工薪酬—工资（应发数），贷：其他应收(付)款—社保费（个人部分）、银行存款/现金（实发数），将应发工资的金额计入应付职工薪酬科目，在其他应收(付)款科目下分别记入个人部分的社保费用和实发工资金额。
计提社保的会计分录如下：计提工资时：借：管理费用——工资；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保时：借：管理费用——社会保险费；贷：应付职工薪酬——社会保险费。次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资；贷：库存现金或银行存款。
1、银行存款 疫情影响下企业缴纳和计提减免的社保费时，可以通过“应付职工薪酬”科目及“管理费用”等科目进行处理。其中“应付职工薪酬”科目用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬；“管理费用”科目用于核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理支出。
2、疫情社保减免会计处理如下：借：银行存款 贷：应付职工薪酬——养老、医疗等保险 借：应付职工薪酬——养老、医疗等保险 贷：管理费用等（根据费用所属部门计入相应科目）2022疫情社保减免会计处理，应通过“应付职工薪酬——养老保险”等科目进行核算，根据费用所属部门，冲减“管理费用”等损益科目。
3、减免的社保费怎么做账务处理？如果是直接减免的社保费没有缴纳的话，冲销原计提的分录。
