以下单位有五险一金：可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。通常情况下，国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金，有的个人企业不会帮忙交纳生育保险，还有的企业只给交纳工伤保险和医疗保险，一些个人企业会帮员工缴纳失业保险。
国有企业、民营企业、外资企业、合资企业等。国有企业：由国家所有或控股的企业，如国有银行、国有石油公司等。民营企业：由私人个体或公司所有的企业，包括小型企业和大型企业。外资企业：由外国投资者或外国公司在中国设立的企业，如外资银行、外资制造业企业等。
国有企业、集体企业、外企、大型民营企业等公司都可以交五险一金。公司为员工缴纳五险一金，可以保障员工在工作过程中遇到突发状况时的基本生活需求，包括医疗费用和养老金等，员工可以更加安心地工作，提高工作效率和积极性。五险一金分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
企业：一般是指以营利为目的。运用各种生产要素(土地、劳动力、资本和技术等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。
1、生育险是属于社保的范围，养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，但不是每个单位都给上面的五种，这样单位的支出就大什么样的公司有生育险了，有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。
2、一般都买3险，无住房公积金。是出于成本的考虑。一般国企，大型私营企业，外企，事业单位都是要买生育险的。建议在找工作，的时候问清楚，签合同的时候看清楚。不排除什么样的公司有生育险你签约的单位是大企业的外包公司，没有相关保险。
3、养老保险：每月按时缴纳金额，累计满15年可在退休后按月领取退休金以保障职工的老年生活； 医疗保险：根据国家规定的比例和种类，缴纳了社保的职工可在生病后报销医疗费，包括住院费、门诊费等。
4、可以交五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金，五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。
5、平安有哦，可以自助投保哦 什么保险公司可以买生育险 很多保险公司都可以买 报销比例 报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%。 难产为320%。 剖腹产为420%。 可以到保险公司购买生育保险吗 生育保险是在社保中的其中一个保险。
6、企业要给所有建立了劳动关系的职工办理生育保险。也就是不管男职工还是女职工，不管是已婚的还是未婚的，不管有没有生小孩，只要与企业建立了劳动关系，企业就要给他们办理生育保险，按月缴纳生育保险费。女职工的产假工资也就是生育津贴，是由生育保险基金支付的。
法律分析：不一定是同一家公司，但是必须累计满一年。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。缴纳生育险后，生完孩子可以领一笔生育金。
生育险不是必须在一个公司缴纳一年。生育险连续交满一年不需要在同一家公司。公司应当按照规定参加生育保险，为该职工连续足额缴费一年以上的职工可以享受生育险待遇，职工仅需连续参保生育保险，法律没有强制规定必须在同一家公司进行参保。
法律分析：不一定要在同一个单位，但是要连续交满一年，不能断交。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律分析：生育险连续交满一年，不需要在同一家公司。劳动者只需要连续参保生育保险，不需要在同一家公司进行参保，劳动者换一个用人单位继续缴纳，也是可以的，劳动者在生育时，符合法律规定的，就可以享受生育保险待遇，社会保险经办机构不会询问用人单位的数量，只会看劳动者的情况是否符合法律的规定。
生育险必须在一个单位交满一年。如果符合该缴费条件，且职工生育子女，或者职工的配偶生育子女，职工可依法享受相应的生育保险待遇。生育险的交费流程：单位缴费：按照国家和地方的规定，所有企事业单位和个体工商户都需要为其职工缴纳生育险费用。
