1、法律分析：员工在享受失业保险金的同时，就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取，本人辞职是无法领取失业保险金的。
2、交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。
3、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，因此企业职工购买社保失业后可以领取失业保险金；而非企业职工购买的社会保险，缴纳的保险费用只包括养老保险和医疗保险，投保人不可以自己缴纳其他项目的保险费，因此失业是不能领取失业保险金。
4、法律分析：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金，与社保时间没有关联：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、法律分析：一般是不能领取失业金的。非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。
不可以社保办理失业金吗，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上社保办理失业金吗，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。
法律主观社保办理失业金吗：自己交社保的，如果符合以下条件的，也可以领取失业金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的社保办理失业金吗；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律分析：一般是不能领取失业金的。非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。
根据《失业保险条例》规定，符合以下条件之一的人员可以领取失业保险金： 在社保办理失业金吗我国境内就业的城镇非农业、城镇私营企业和其他城镇单位的职工； 在我国境内从事个体经营或者自由职业的人员； 退役士兵、下岗职工等。
不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
法律分析：员工在享受失业保险金的同时，就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取，本人辞职是无法领取失业保险金的。
交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。
不可以社保办理失业金吗，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
失业金的领取并非简单地因为交社保办理失业金吗了社保就能获得，而是需要满足一定的条件。通常，这些条件包括：社保缴纳期限：一般来说，需要连续缴纳一定期限的社保才能享受失业金待遇。具体期限可能因地区和政策不同而有所差异。非自愿离职：失业金的领取通常要求是非自愿离职，如被解雇、公司裁员等。
法律分析：员工在享受失业保险金的同时，就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取，本人辞职是无法领取失业保险金的。
交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。
法律分析：一般是不能领取失业金的。非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。
自己交社保的，如果符合以下条件的，也可以领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
1、法律分析：满足条件可以领取。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的可以申领失业金。
2、社保是可以申请失业保险金的。领取失业保险金的必备条件如下：失业前所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年以上；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。如果你的朋友失业前已经交了一年以上的社保，被公司辞退后是可以申请领取失业保险金的。
3、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
工作6个月不能领取失业金 社保累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金； 社保累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金； 社保累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金。
社保交了6个月不可以领失业补助金。失业保险金的领取需要满足一定的条件，其中之一是参保时间要求。具体而言，一般要求连续缴纳失业保险满一年以上，并且符合一定的缴费基数要求。因此，社保交了6个月是不符合领取失业保险金的要求的。
法律分析：不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
失业保险交了6个月是可以领的。失业保险需要连续缴费满1年才可以领取。领取条件如下：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的非因本人意愿中断就业。已经进行失业登记，并有求职要求的。
