不能。根据查询《工伤保险条例》信息显示职工工伤能否退休，因公受伤，达到一至四级伤残的，可以保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理退休，但不可以提前退休。
法律分析：职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴标准：四级伤残为本人工资的75%职工工伤能否退休；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。
法律分析：根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
法律分析：工伤是不可以提前退休的。根据工伤保险条例的相关规定，没有达到退休的年龄，但是达到职工工伤能否退休了一级到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄之后按照相关的政策进行办理；达到五级至六级的，又是不同的处理方式，七级到十级的基本上都是一次性进行解决。
工伤可以提前退休吗工伤人员一般不能提前退休。工伤职工丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇。如果达到退休年龄的，办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
法律主观：职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴标准：四级伤残为本人工资的75%；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。
1、工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
2、对于有工伤的退休人员，除了享受工伤保险待遇外，还可以享受养老保险待遇。具体规定如下：缴费年限：根据《社会保险法》，养老保险的缴费年限需要累计满15年，退休后才能享受养老保险待遇。如果因工致残导致无法继续工作的，可以申请提前退休，并享受养老保险待遇。
3、老工伤人员退休待遇的相关规定是保留劳动关系退出工作岗位的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，不过，基本养老保险待遇如果低于伤残津贴的话，由工伤保险基金补足差额。
4、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
5、法律分析：工伤退休享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
武汉市伤残几级可以提前退休 在武汉市，工伤伤残评定等级达到四级及以上，即丧失劳动能力，可以提前退休。具体来说，根据《工伤保险条例》和《武汉市工伤保险实施办法》的规定，工伤伤残评定等级达到四级以上的职工，可以享受退出工作岗位的待遇，即提前退休。
法律分析：工伤是不可以提前退休的。根据工伤保险条例的相关规定，没有达到退休的年龄，但是达到了一级到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄之后按照相关的政策进行办理；达到五级至六级的，又是不同的处理方式，七级到十级的基本上都是一次性进行解决。
工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
法律分析：根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
法律分析：因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
法律分析：根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
法律分析：根据我国相关法律规定，对于工伤满足一定条件的，是可以提前退休的。其具体条件为：因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
工伤职工赔偿后，达到法定退休年龄时，可以办理退休。 工伤职工赔偿之后，工伤保险关系终止，与普通劳动者没有区别。达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年满15年的，可以办理退休，按月领取基本养老金。
法律分析工伤死亡的赔偿标准是没有年龄区分的。赔偿方式相同。工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
1、法律主观：职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴标准：四级伤残为本人工资的75%；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。
2、工伤八级可以提前退休吗 工伤没有办理提前退休一说。
3、八级伤残不能申请提前退休，需要达到法定退休年龄才可以的。
4、我是工伤8级还不能提前退休，需要达到法定退休年龄才可以办理退休。伤残人员必须是完全丧失劳动能力的才可能提前办理退休。国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》（国发【1978】104号）第一条（四）项经规定：因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的“，应该退休。
5、不能。根据查询《工伤保险条例》信息显示，因公受伤，达到一至四级伤残的，可以保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理退休，但不可以提前退休。
1、工伤四级职工工伤能否退休，公司没给缴养老保险是违反《劳动法》职工工伤能否退休的是对员工利益的严重侵害。应当到劳动管理部门咨询解决清楚。到退休年龄按职工工伤能否退休我国《劳动法》规定都要办理退休手续。享受国家退休养老待遇。这是上策。不能不办理。享受伤残补助只是权宜之计。不能长期持有。
2、工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定职工工伤能否退休，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
3、-4及工伤人员是没有退休待遇的。1-4级 伤残 工伤职工达到 退休年龄 并办理退休手续后，停发 伤残津贴 ，按照国家有关规定享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由 工伤保险 基金补足差额。而不是1-4级的，退休后直接享受养老保险待遇。工伤该享受的之前都享受过了。
4、因退休停止发放伤残津贴需要具备两个条件：达到退休年龄；办理了退休手续。两个条件缺一不可。而且如果办理退休手续后的退休金低于伤残津贴的，要由伤残津贴补足该差额。如果当事人符合退休手续的办理条件，但拒不办理退休手续，仍然申领伤残津贴的，伤残津贴可以暂停发放。
