年8月-2020年6月职工基本医疗保险缴费基数按2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资50235元/月2019社保医保缴费标准的60%（即30101元/月）申报。参保人员在缴纳职工基本医疗保险的同时2019社保医保缴费标准，须缴纳医疗救助保险。
医疗保险2019社保医保缴费标准：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。
医保个人缴费标准2019社保医保缴费标准：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。
元。根据查询全国党媒信息公共平台得知，乌鲁木齐2019年参加医疗保险的个体灵活就业人员缴费基数为5533元。在职人员基本医疗保险缴费比例为百分之5。
年四川社保缴费标准如下：2019年1月至4月，四川省企业职工基本养老保险月缴费基数上限为20116元，下限为3353元。机关事业单位个人养老保险月缴费基数的上限为20116元，下限为4023元。从2019年5月1日起，四川省企业职工基本养老保险月缴费基数上限为16179元，下限为2697元。
社保缴费标准通常是根据当地的社会平均工资和经济发展情况来确定的，每年都会有一定的调整。以某地区为例，假设2019年的社保缴费基数为5000元，各项保险的缴费比例分别为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%。
年东莞社保缴费标准按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定，缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元，下限为平均工资的60%，3376元。
对于社保缴费，国家有明确的缴纳标准。具体的缴费是根据参保人员所在地上一年度的社会平均工资为参考标准，来确定具体的缴费基数。目前，我国的缴费基数最低为60%，最高不超过300%。例如，某地的上一年度的社会平均工资为5000元，那么按照最低缴费标准来缴纳社保，缴费基数就是3000元。
年5月起成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准 （2018年度“全口径省平均工资”64717元，其中月平均5393元）注：基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为2172元/月；重特大疾病医疗保险缴费标准为3元/月。（不划入账户，不包含大病医疗互助补充保险。）生育保险缴费标准为414元/月。
参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次：. 最低档 (40%)： 养老缴费由养老、基本医疗+大病互助 (5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共5457元； 一档 (60%)： 月缴费金额为6937元； 二档 (80%)： 月缴费金额为8397元； 三档 (100%)： 月缴费金额为9777元。
办理条件在长春市行政区域内具有劳动能力的灵活就业人员，法定劳动年龄内（男16-未满60周岁、女16-未满55周岁），个体从业人员、自由职业者、外来打工人员、失业人员、所在单位完全没有缴费能力暂时不能参加基本医疗保险的职工等。
缴费基数和缴费比例。缴费基数：按照灵活就业人员上年度月平均工资的70%确定，最低缴费基数为1500元，最高缴费基数为5000元。缴费比例：基本医疗保险缴费比例为5%，大额医疗救助费130元/年。
该地区灵活就业医保缴费标准如下：根据人社通查询得知，长春市灵活就业医保一档的缴费标准为每年每人2910元，其中包括基本医疗2328元和大额医疗582元。二档的缴费标准为每年每人6402元，其中包括基本医疗5820元和大额医疗582元。对于缴费期满的退休人员，只需要缴纳大额医疗险，缴费标准为每年每人60元。
1、按月工资基数下限3613元缴纳，医疗保险一个月需要缴纳726元。按月工资基数上限23565元缴纳，医疗保险一个月需要缴纳473元。我们通过以上关于城镇职工医保交多少钱内容介绍后，相信大家会对城镇职工医保交多少钱有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。
2、年医保缴费标准是根据月工资/收入计算的，其中单位应缴纳上限为1，899元，下限为74元，而个人应缴纳的上下限则分别是1，186元和27元。医疗保险是指国家为保障职工获得基本医疗保健服务而设立的社会保障制度。按照国家规定，医保缴费标准是按月工资或收入的一定比例来计算的。
3、医保个人缴费标准：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。
年，我国个人社保缴费标准较上一年度也有所变化。具体来说，各项个人社保缴费比例如下： 养老保险：个人缴费比例为8%，其中，企业员工按照8%的比例缴费，个体工商户可以选择缴纳3%或8%的比例，缴费基数应当小于或等于社会平均工资的300%。
第一档：公司给在职员工统一缴纳的，2019年缴费金额为3295元，其中基本医保2815元是单位缴纳的，剩余的480元补充医疗保险是由个人缴纳。第二档：个人在户籍所在村或社区参与的续保缴费，2019年个人缴费670元，含有基本医保340元和补充医保330元。第三档：同第二档一样缴纳方式，但是待遇水平会有所降低。
基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为2172元/月；重特大疾病医疗保险缴费标准为3元/月。（不划入账户，不包含大病医疗互助补充保险。）生育保险缴费标准为414元/月。（2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参与保险。
医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0.2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次：. 最低档 (40%)： 养老缴费由养老、基本医疗+大病互助 (5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共5457元； 一档 (60%)： 月缴费金额为6937元； 二档 (80%)： 月缴费金额为8397元； 三档 (100%)： 月缴费金额为9777元。
