1、社保事务中心是负责管理和提供社会保险服务的机构，其主要职责是贯彻执行国家和地方有关社会保险政策法规，为参保单位和个人提供社会保险服务。社保事务中心是负责管理和提供社会保险服务的机构，其职责涵盖了与社保相关的各个方面。
2、社会保障服务中心的主要职责是承担社会保险服务，包括筹集、管理和使用基金。 该中心负责编制社会保险基金的预决算及其调整方案，并确保各项社会保险待遇按时足额发放。 社会保障服务中心内设多个机构，包括办公室、基金管理科、综合科等，每个科室都有其特定的职责。
3、社区社保站主要负责社区保障工作，负责社区人员再就业援助服务。职责：协助开发社区就业岗位，推荐就业困难人员到公益性岗位就业，开展创建充分就业社区活动。协助开展本辖区各类人才开发服务工作，组织推荐农村各类人才参加培训活动；协助开展人才智力下乡服务。
4、社会医疗保险中心工作职责 组织贯彻落实国家和省、市有关职工医保、居民医保、生育保险法规政策，拟订和修改完善全市医疗、生育保险政策、规定及工作计划。确定市直职工医保、居民医保参保职工定点医疗机构和定点零售药店，与其订立服务协议并监督实施。
5、社保局各岗位职责 社会保险申报登记：办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作，建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。社会保险缴费核定：负责核定参保单位的缴费人数和缴费基数。
6、社会保障（民政）服务中心其主要职能：建设和维护市民信息系统数据交换平台和共享数据库，实现政府管理部门之间信息共享；建设和维护居住证信息系统；建设和维护社会保障卡发行系统、承担社会保障卡的个人化制作、发放和换卡、补卡等日常管理任务。
社保管理岗位职责主要包括以下几个方面社保处职责：社保政策咨询：负责社保处职责了解国家和地方社保政策社保处职责，向员工提供咨询服务，解决员工社保问题，确保员工享受到应有社保处职责的社保待遇。员工社保档案管理：负责管理员工社保档案，包括档案建立、更新、归档、保密等工作。同时根据国家和地方政策，为员工制定适当的社保计划。
负责全市社会保险参保登记工作社保处职责；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。
以北京市为例，北京市人力资源和社会保障局设30个内设机构。 办公室。 负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、外事等工作；承担重要事项的组织和督查工作。 研究室。
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
职责和权限根据社保中心的职能，中心内设10个科室。（1）办公室- 负责综合协调、会务、上传下达、督查督办工作、- 负责文秘、文件收发和保管、来信来访等工作- 负责后勤保障、安全、卫生等工作；- 负责人事、党务、工、青、妇和计划生育、文化推广等工作。
社会保障局主要职能：（一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。（二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。
该单位是负责管理社会保险事务的事业单位。在中国，社会保险事业中心属于人力资源和社会保障部门，是社会保险制度的核心机构。其职责通常包括：负责社会保险的统筹、征收、缴纳、管理、监督等工作，以及社会保险基金的运营管理。市社会保险事务中心是市人力资源和社会保障局直属的副县级参照公务员法管理事业单位。
社保中心是一个负责管理和执行社会保险政策的机构，旨在保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。它是社会保障体系的重要组成部分，为参保人员提供全面的社会保险服务。
社会保险事务中心是国家设立的机构，致力于为广大民众提供社会保险服务。其主要职责是管理和运营社会保险制度，提供社会保险咨询和服务，以及监督和检查社会保险缴纳和领取情况。社会保险事务中心的服务包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等多项保险。
社会保险事业服务中心的主要职责是管理和提供与社会保险相关的各项服务，确保社会保险制度的顺畅运行，维护广大参保人员的合法权益。详细来说，社会保险事业服务中心的工作涉及多个方面。首先，它负责社会保险登记工作，这包括为新参保人员建立社保账户，管理参保人员的个人信息和缴费记录。
社会保险事业中心的主要职责是管理和运营社会保险相关事务，确保社会保险制度的顺畅运行，为广大参保人员提供全方位的服务和保障。社会保险事业中心在社会保障体系中扮演着至关重要的角色。首先，它负责社会保险登记、缴费基数核定等日常管理工作，确保每个参保人员的权益得到妥善记录和维护。
首先，社会保险事业中心的主要职责是负责社会保险基金的管理和运营，以确保社会保险制度的平稳运行。社会保险基金包括养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金等。这些基金由企业和个人缴纳，用于支付相应的社会保险待遇。
社保局各岗位职责 社会保险申报登记：办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作，建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。社会保险缴费核定：负责核定参保单位的缴费人数和缴费基数。
农村社保专员的工作职责是：负责新型农村和城镇居民社会养老保险参保登记、缴费申报、待遇领取、关系转移接续、信息变更、注销登记、资格认证等业务材料的收集、初审、上报。
人力资源社会保障工作职责6 熟悉劳动法律法规，对劳动关系的协调处理有一定的能力。 负责人事档案的管理，包括员工的 入职 、 离职 与调动。 员工编制、 劳动合同 /协议、工资单的管理。 员工的五险、工伤等和政府用工项目的申报与管理。 各岗位薪酬待遇系统的管理。
法律分析：社保局，全称是社会保险事业管理(医疗保险管理)局，是属于人力资源和社会保障局下面的二级局。法律依据：《人力资源和社会保障部主要职责内设机构和人员编制规定》 （三）加强的职责。加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
法律分析：是市社会劳动保障局，我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。
社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。
