1、法律分析：不能。生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。
2、法律分析：生育保险可以中断，但是会影响享受生育保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
3、法律分析：生育保险可以中断。生育保险报销范围如下：女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
4、法律分析：不可以。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其它条件。
5、生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。也就是说生育险报销，在宝宝出生之前，都是需要连续缴纳的，中间不能断交一次。生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。
6、生育保险中断一个月不需要补缴。参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系；也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。
1、法律分析：社保可以断交，但是不建议断交，断交后会对参保人带来一定的影响。我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
2、法律分析：社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。
3、社保可以断交，但是中断一定期限的，会影响当事人享受相应的社保待遇。如果当事人找到工作单位的，可由单位及时为其缴纳社保；如果未找到的，也可以以个人名义来参保缴费。
4、法律分析：社会保险可以断交，但是最好不要断交，只要退休时累计缴费年度超过十五年，并不影响退休，十五年是一个最低限度，缴费年度越久，退休金越多。法律依据：《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
1、法律分析：生育保险可以中断，但是会影响享受生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、法律分析：生育保险可以中断。生育保险报销范围如下：女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
3、法律分析：生育保险可以中断，但是会影响享受生育保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
4、法律分析：生育险可以停掉。劳动者从一个用人单位离开时，可以将生育险停掉，在确定新的用人单位后，再由新的用人单位继续缴纳生育保险费，劳动者在生育时，就可以按照法律的规定享有生育保险待遇，同时生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，劳动者在生育子女后，就可以去社会保险经办机构进行领取。
5、一般情况下，生育保险是不能补缴的，只能是续交，参加生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按照有关规定享受生育保险待遇。
6、法律分析：生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。也就是说生育险报销，在宝宝出生之前，都是需要连续缴纳的，中间不能断交一次。生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。
关于养老保险和医疗保险中间能不能断开，需要看您的需求。部分地区在一些社会业务方面，比如孩子上学、买房、摇车号等，都需要保持社保连续，不能中断，否则没有办理资格。如果您没有这方面的需求，是可以断开的，养老保险和医疗保险的缴费年限可以累计计算。但是医疗保险一旦断开，就不能医保卡自动报销了。
社保和医保最长可以断交三个月，超过3个月的，只能重新参保。医保的参保年限是不会作废的：参保人在医疗保险年度内，即当年7月1日至次年6月30日，累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算，连续缴费，超过3个月的，只能重新参保。
养老保险和医疗保险是可以中断的。养老金没太大影响，只要累计缴满15年即可。医疗保险中断不按时缴纳一旦超过3个月，医疗保险待遇享受就终止，且即使你补缴中断了的医疗保险，也会重新设立等待期，等待期发生的费用不报销的。
法律分析：生育保险中断后三个月之内可以补交。根据对于生育保险政策养老生育险可以断吗的了解养老生育险可以断吗，我们可以知道生育保险在缴满11个月以后才可以享受。而且生育保险是必须通过单位才可以进行缴纳养老生育险可以断吗的养老生育险可以断吗，如果说欠交在三个月以内的话养老生育险可以断吗，可以补交，不影响享受相关的待遇。
法律分析：生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。
生育险断两个月补缴算连续。参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系；也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。
法律分析：社保可以断交，但是不建议断交，断交后会对参保人带来一定的影响。我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
法律分析：社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。
社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。社保可以一直暂停。
社保可以断交但最好不要，断交会很麻烦。社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身。也就是说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。
社保是可以中断的。如果之后选择继续缴纳社保，之前缴纳的记录仍然有效，并且累计计算。不同类型的社保，如养老保险、失业保险和生育保险，对中断缴费的处理方式有所不同。具体如下：养老保险。需缴纳满15年才能在退休后享受养老保险待遇。如果中断，续缴后之前的记录仍然有效，但可能会影响退休待遇。
社保可以断断续续的缴纳。但是，不建议断断续续地支付社会保险，但是不得不断断地支付社会保险也没关系。退休前的支付年数累计达到15年的话，就不会影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。
