1、录入新增人员信息 在社保费管理客户端中，找到“人员信息管理”或类似的入口，进入新增人员信息录入界面。在此界面中，需要录入新增人员的姓名、性别、身份证号、联系方式等基本信息，确保信息的准确性和完整性。
2、注册账号、登录系统、填写员工信息、选择社保项目、提交申请、缴费、审核和批准、通知员工等步骤。具体操作可能因地区和平台而异，建议事先了解当地政策和规定，并咨询专业律师或社保机构以获取准确指导。社保增员是指将新员工纳入社会保险的程序。网上操作流程可以简化和加速这一过程。
3、登录社保网站：单位的人力资源或财务部门负责人需登录当地社保网站，输入单位的账号和密码。 填写基本信息：在社保网站上，选择新增人员的选项，填写新员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、出生日期、性别等。 提交材料：根据要求，上传新员工的身份证复印件、户口本复印件、劳动合同等相关材料。
4、登录社保网上申报系统 企业首先需要登录所在地的社保网上申报系统。这通常涉及到输入企业的统一社会信用代码或注册号，以及预设的登录密码。登录后，系统会展示一系列可供操作的功能选项。选择“增加参保人员”功能 在社保网上申报系统的主页面，企业需要找到并点击“增加参保人员”或类似的选项。
5、公司新增人员应携带营业执照、组织机构统一代码证书、相关审批执业证书、参保人员身份证复印件等材料，向当地社会保险经办机构申请社会保险登记，然后按照当地社会保险基数缴纳费用。社保增加人员操作流程如下：首先登录社保网站，输入账户名和密码；在业务办理中进行人员增加减少。
1、登录社保网站：单位的人力资源或财务部门负责人需登录当地社保网站公司增加社保，输入单位的账号和密码。 填写基本信息：在社保网站上，选择新增人员的选项，填写新员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、出生日期、性别等。 提交材料：根据要求，上传新员工的身份证复印件、户口本复印件、劳动合同等相关材料。
2、注册账号、登录系统、填写员工信息、选择社保项目、提交申请、缴费、审核和批准、通知员工等步骤。具体操作可能因地区和平台而异，建议事先公司增加社保了解当地政策和规定，并咨询专业律师或社保机构以获取准确指导。社保增员是指将新员工纳入社会保险的程序。网上操作流程可以简化和加速这一过程。
3、给新员工做社保增员怎么弄，步骤包括：确定适用的社保制度、注册雇主账号、收集员工资料、缴纳社保费用、填写申请表格、跟进审核进程和领取社保卡。具体操作可能因地区和法规的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或专业律师。给新员工办理社保增员是雇主在雇佣新员工后的一项重要任务。
4、企业社保网上增加人申报流程包括登录社保网上申报系统、选择“增加参保人员”功能、填写新员工信息、上传相关证明材料、核对并提交申报、等待审核结果以及处理审核结果等步骤。企业在进行网上申报时，应确保填写的信息准确无误，并按照规定上传相关证明材料，以确保申报的顺利进行。
5、社保增加人员操作流程如下：首先登录社保网站，输入账户名和密码；在业务办理中进行人员增加减少。如果是新增人员，需要输入相关人员信息，类别选择新参保或转移；如果是减少，直接点击人员姓名，选择减少即可。
6、公司给新员工办理社保具体如下：带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户；索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码；由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票；到建设银行（有的地方为农行）交钱。
公司首次给员工交社保的办理流程如下：需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。根据社保局的相关要求填写员工具体信息做社保新增，再将已参保的员工社保关系转入单位社保帐户（有些城市支持网上申报，但开通尽量选所在地）。
新开公司应当去当地社保经办机构为员工缴纳社保。【法律依据】根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章；向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
到社保登记窗口办理新开户登记。如果新公司自己有社保专员，那员工的社保问题(缴纳、转移以及待遇申报等等)都是由该人负责，但如果公司没有专门的社保专员，那员工的社保问题就很难得到保障，经常出现漏缴、错缴甚至停缴的现象。
